Pressinbjudan: Etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser - orsaker och åtgärder
Den 21e november bjuder Delegationen för migrationsstudier (Delmi) in till ett seminarium om etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser. Hur påverkas vårt samhälle när kompetens förbises och människor stängs ute från arbetsmarknaden på grund av sin etniska bakgrund? Etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser är ett djupt rotat problem som inte bara leder till orättvisa utan även till ett resursslöseri då befintlig kompetens inte nyttjas.
Seminariets fokus:
- Forskningsperspektiv på etnisk diskriminering: Vad ligger bakom det?
- Hur ser problemet med etnisk diskriminering ut i Sverige, vilka konsekvenser får det för samhället och individer?
- Vad gör relevanta aktörer för att bekämpa problemet – och vad mer kan göras?
- Vilka lösningar finns för framtiden?
Medverkande panel: Forskare, experter och representanter från bland annat Diskrimineringsombudsmannen och Amnesty delar insikter och lösningar. Moderator för samtalet är Annika Sundén, Delmi.
Välkommen till en diskussion om en rättvisare framtid!
För mer information och anmälan:
Etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser – orsaker och åtgärder (ungpd.com)
För frågor gällande seminariet eller intervjuförfrågningar, kontakta:
Jenny Bergsten, Utredningssekreterare (kommunikationsansvarig)
Mejl: jenny.bergsten@regeringskansliet.se
Telefon:076-5441821.
Delegationen för migrationsstudier är en oberoende kommitté som initierar studier och förmedlar forskningsresultat som underlag till framtida migrationspolitiska beslut och för att bidra till samhällsdebatten. Delmis webbplats
Taggar: