Pressmeddelande: Ny kunskapsöversikt från Delmi om etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser
Etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser är ett allvarligt samhällsproblem. I förlängningen riskerar det att förstärka ett socialt- och ekonomiskt utanförskap för vissa grupper samtidigt som det också är ett resursslöseri då befintlig kompetens inte nyttjas. Idag presenterar Delmi en ny kunskapsöversikt baserad på resultaten från 91 vetenskapliga studier och erbjuder en gedigen sammanställning av aktuell forskning och policyrekommendationer.Kunskapsöversikten undersöker två centrala frågor: 1. Vilka förklaringar till etnisk diskriminering i rekryteringsprocessen framkommer i