Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I EHRAB HOLDING AB (publ)

Aktieägarna i EHRAB Holding AB (publ), 556983-6694 kallas härmed till årsstämma den26 april 2024 kl. 17.00 på adress Victor Hasselblads gata 16A, 421 31 Västra Frölunda.I. Rätt att delta i årsstämmanFör att få delta i stämman ska aktieägare vara registrerad i den av Euroclear Sweden ABförda aktieboken den 18 april 2024 och bör anmäla sig till bolaget senast den 19 april 2024skriftligen genom email till benjamin@ehrab.com. I anmälan bör uppges fullständigt namn,person- eller organisationsnummer, aktieinnehav, adress, telefonnummer samt, iförekommande fall, uppgift om

Kallelse till extra bolagsstämma i EHRAB Holding AB (publ)

Aktieägarna i EHRAB Holding AB (publ), org.nr. 556983-6694, kallas härmed till extra bolagsstämma den 11 mars kl. 16.00 på Victor Hasselblads gata 16A, 421 31 Västra Frölunda.Den fullständiga kallelsen finns tillgänglig på bolagets webbplats www.ehrab.com och är också införd i Post- och Inrikes Tidningar den 17 februari. Den fullständiga kallelsen skickas kostnadsfritt till aktieägare som så begär och uppger sin post- eller e-postadress. Beställning kan ske genom mail till benjamin@ehrab.com. Rätt att delta m.m. Aktieägare som önskar delta i bolagsstämman ska vara införd i den av

KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I EHRAB HOLDING AB (publ)

Aktieägarna i EHRAB Holding AB (publ), 556983-6694 kallas härmed till årsstämma den 4 maj 2023 kl. 16.00 på adress Victor Hasselblads gata 16A, 421 31 Västra FrölundaKALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I EHRAB HOLDING AB (publ) Aktieägarna i EHRAB Holding AB (publ), 556983-6694 kallas härmed till årsstämma den 4 maj 2023 kl. 16.00 på adress Victor Hasselblads gata 16A, 421 31 Västra Frölunda. I. Rätt att delta i årsstämman För att få delta i stämman ska aktieägare vara registrerad i den av Nordiska Värdepappersregistret på uppdrag av bolaget förda aktieboken vid ingången av 2022-04-26.

SweaJobb ingår partnerskap med LvL Staffing Agency och stärker sitt mål om att bli ledande inom arbetsmarknadspolitiska tjänster i Sverige.

SweaJobb är den självklara partnern för företag som vill bedriva privata arbetsförmedlingar och ta del av de fördelar och synergier en offentlig upphandling inom arbetsmarknadspolitiska program medför. SweaJobb är en del av EHRAB Gruppen och tar idag ett helhetsansvar i att bistå sina partners med nya upphandlingar, strategier och marknadsföring kring implementering och genomförande av arbetsmarknadstjänster.  Tidigare i år ingick SweaJobb och IdoWork från Borås ett samarbete med syfte att stärka positionen som Sveriges ledande aktör inom arbetsmarknadstjänster. För att fortsätta

EHRAB Gruppen breddar sitt erbjudande genom rekryterings- och matchningstjänster utanför byggbranschen

EHRAB Gruppen, Sverige största byggbemanningsföretag breddar nu sina framgångsrika arbetsmarknadsprogram för byggbranschen till att även innefatta andra industrier. Detta kommer göras genom dotterbolaget SweaJobb Arbetsförmedling AB.EHRAB Gruppen har ända sedan start 2010 legat i framkant och framgångsrikt arbetat för att göra byggbranschen till en renare och mer ärlig bransch där arbetarna får den respekt de förtjänar och anställs med lagstadgade villkor oavsett vilket land de arbetar i. Nu vill EHRAB Gruppen göra mer för Sveriges arbetsmarknad och använda sina beprövade metoder för att

Vi måste skapa en samsyn i branschen där hållbart byggande inte bara är klimatsmart, utan också betyder trygga arbetsplatser och bra arbetsvillkor

Det räcker inte att myndigheter tar krafttag mot kriminella bolag i byggbranschen. Vi måste skapa en samsyn i branschen där hållbart byggande inte bara är klimatsmart, utan också betyder trygga arbetsplatser och bra arbetsvillkor. Och att vi bara jobbar med företag som gör rätt för sig.Det räcker inte att myndigheter tar krafttag mot kriminella bolag i byggbranschen. Vi måste skapa en samsyn i branschen där hållbart byggande inte bara är klimatsmart, utan också betyder trygga arbetsplatser och bra arbetsvillkor. Och att vi bara jobbar med företag som gör rätt för sig.  Vi har det senaste

Drivs av kampen mot orättvisor

Benjamin von Jahf är vd och grundare av Sveriges största företag inom byggbemanning. Socialt engagemang och hållbarhet genom­syrar allt han gör.Med fyra universitetsutbildningar samt prestige­fyllda utmärkelser i bagaget, nu senast H. M. Carl XVI Gustafs pris Arets Nybyggare inom kategorin Arets Pionjär i Västra Götaland 2020 samt en andraplats i riksfmalen 2021, kan vi konstatera att det går bra för den forne skaraborgaren. - Jag tackar min uppväxt i Falköping för mina framgångar. Min familj och jag möttes av kärlek från människorna i staden men det var svårt att vara den enda

Byggarbetare far illa av kryphål i byggavtalet

Byggarbetare far illa av kryphål i inlåningsregeln – satsa istället på hållbar byggbemanning. Det är dags att gå hela vägen mot hållbar bemanning inom byggbranschen. Byggnads och Byggföretagen måste täppa till kryphål i byggavtalet som gör det möjligt fortsätta anlita utländsk arbetskraft med orättvisa villkor.45-dagarsregeln, som är lag från början av året, innebär att personer som tillfälligt arbetar som i Sverige ska betala skatt här om de jobbar här mer än 15 dagar i sträck eller mer än 45 dagar under en 12 månaders period.. Lagändringen visar att det finns en ambition om att förhindra

EHRAB anställer en kvinnlig extern VD och satsar mot börsen!

EHRAB anställer ny VD för att ta tillvara på tillväxtmöjligheter. Katrin von Jahf har utsetts till ny VD för EHRAB Byggbemanning och EHRAB Byggresurs. EHRAB planerar en börsnotering våren 2022. Målet är att kraftigt öka omsättningen och gå från Sveriges till Nordens största byggbemanningsföretag.I byggbranschen finns just nu ett stort behov av arbetskraft. Samtidigt har den nya 45-dagarsregeln* gjort att just EHRAB:s erbjudande med hållbar byggbemanning efterfrågas ännu mer. För att kunna ta tillvara på tillväxtmöjligheter som det innebär siktar EHRAB på en börsnotering under våren

Hållbart byggande kräver hållbar bemanning

[Benjamin von Jahf. Foto Misak Nalbandian] Benjamin von Jahf. Foto Misak Nalbandian Vi vill alla bo i hållbara hus och städer. Men hållbart byggande handlar inte bara om miljövänliga och klimatsmarta material. Vi behöver också hållbar bemanning – hantverkare med rättvisa villkor och bemanningsbolag som gör rätt för sig. Alla är välkomna till Sverige för att jobba. Vi har en brist på kvalificerade yrkesarbetare till både bostads- och infrastrukturprojekt. Fri rörlighet av arbetskraft inom EU gagnar Sverige och gör Europa starkare. Men det förutsätter att alla gör rätt för sig och

EHRAB breddar affärsmodellen med förvärv

[ EHRAB breddar affärsmodellen med förvärv]   Anna Sjöström 13 Jan 2020 EHRAB breddar affärsmodellen med förvärv Benjamin von Jahf, EHRAB, och Tommy Enström, ByggResurs, skakar hand på affären. Tommy är numera teknisk chef i EHRAB Gruppen. Foto: EHRAB EHRAB förvärvar byggbemanningsföretaget ByggResurs i Syd och Väst AB, med 35 anställda. – Nu blir vi ett komplett företag som kan erbjuda både traditionell bemanning och hela arbetslag. Vårt mål är en börsnotering och förvärvet är ett viktigt steg på vägen, säger Benjamin von Jahf, vd och grundare, EHRAB. EHRAB, European Human

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Prenumerera

Media