Hållbarhetsrapporten visar att Eleda tagit flera avgörande steg mot att nå satta hållbarhetsmål

Infrastrukturkoncernen Eleda har tagit fram övergripande mål fram till och bortom 2025 inom tre områden: Klimat och cirkularitet, Säker arbetsplats samt Attraktiv och hållbar arbetsplats. 2023 har varit ett avgörande år för att ta steg mot målen, t.ex. vad gäller avfallshantering, utsläpp av växthusgaser och arbetsrelaterade olyckor.

Fem höjdpunkter i hållbarhetsrapporten:  

• Vi har börjat mäta vår påverkan inom scope 3.
• Vi har börjat mäta vår avfallshantering enhetligt och kan därmed rapportera avfallsdata i årets rapport.
• Vi har uppdaterat koncernens hållbarhetsriskanalys.
• Vi har utfört en ny genomlysning för EU:s taxonomi med siffror från 2022 och kommit fram till att 71 procent av Eledas tjänster kan räknas som taxonomiberättigade aktiviteter. Det vill säga varor eller tjänster som krävs för en hållbar framtid.
• Under 2024 kommer vi att genomföra en dubbel väsentlighetsanalys för att mer i detalj förstå våra viktigaste frågor för att kunna linjera med EU:s krav för hållbarhetsrapportering, CSRD.

– Vårt arbete med hållbarhetsstrategin går nu in på sitt andra år och under 2023 har vi haft fokus på att samla och dela information. Vi har haft ett intensivt kunskapsutbyte plattformsbolagen emellan och tillsammans med våra leverantörer kartlägger vi nu våra avtryck inom scope 3. Det som är tydligt är att vi har en lång väg kvar att gå för att få data med god kvalitet och det arbetet fortsätter vi med tillsammans med våra leverantörer. Ju mer relevant och korrekt data vi har, desto bättre beslut och insatser kan vi göra, säger Jennie Widell, hållbarhetschef.

– Kärnan i vårt hållbarhetsarbete är att fortsätta leverera de lösningar som krävs för ett samhälle som ställer om. Även om vi fokuserar på tillväxt innebär inte det att vi bortser från de negativa effekter på människa och miljö som vår verksamhet skapar. Under 2022 antog vi en ny hållbarhetsstrategi och under 2023 har vi tagit avgörande steg för att verkställa den. Vi kommer bland annat att fortsätta våra ansträngningar för att nå vår nollvision för allvarliga arbetsplatsolyckor och att bli en än mer attraktiv och jämställd arbetsplats, säger Johan Halvardsson, koncernchef.

För mer information, vänligen kontakta:
Jennie Widell, Hållbarhetschef Eleda, jennie.widell@eleda.se, mobil 070-310 71 04.
Johan Halvardsson, Koncernchef Eleda, johan.halvardsson@eleda.se, mobil 070-545 95 01.
Marina Vangstad, Kommunikationschef Eleda, marina.vangstad@eleda.se, mobil 070-815 65 46.

Om Eleda:
Eleda bildades för att bygga infrastrukturen som får samhället att fungera. Men vår uppgift har vuxit. Idag utvecklar och vårdar Eleda infrastrukturen som krävs i ett samhälle som ställer om. Genom våra förvärv har vi skapat en bredd av kompetenser, vilket gör att vi tillsammans kan erbjuda allt från snabba och enkla projekt till stora komplexa helhetslösningar. Vi tar oss an vår uppgift genom att förena våra bolags specialistkunskaper, entreprenöriella tankesätt och engagemang. Det är så vi skapar bärkraftig infrastruktur för nästa steg. Eleda har över 3.100 medarbetare, en omsättning på över 16 miljarder kronor och huvudkontor i Stockholm. Vi ägs av Altor och en bred grupp nyckelpersoner i koncernen. Bolagen i Eleda är i Sverige: Akea, Mark & Energibyggarna, Salboheds, JVAB, Craftor, Gatu och Väg Väst, One Nordic och i Norge: Gjermundshaug Anlegg och Anlegg Øst Entreprenør.

Taggar: