Sweden

Dela

Om oss

Enterprise Lithuania, är en självständig enhet som sorterar under den litauiska regeringens departement för ekonomi och innovation. Byrån har som uppgift att främja entreprenörskap, stödja affärsutveckling och främja export. Teamet på Enterprise Lithuania är en pålitlig rådgivare och assistent för start, tillväxt och export av nationella företag med fokus på små och medelstora företag.

Länkar

Citat

Vi märker ett starkt växande intresse från svenska och nordiska företag när det gäller nearshoring i Litauen. Under det senaste decenniet har många företag inom vår nationella IT-industri utvecklats till en etablerad partner till globala teknikföretag som letar efter mjukvaruteknik, AI-drivna lösningar, produktutveckling eller regelefterlevnad (AML).
Daina Kleponė, verkställande direktör för Enterprise Litauen. 
Hård internationell konkurrens om globala digitala talanger har redan pågått i över ett decennium. En smidigare migrationsprocess är en aspekt; ett annat stort problem är svenska företags förmåga att integrera externa IT-konsulter i den svenska arbetskraften. Byråer som Adeo Web ger en lösning här och nu.
Lisa Arnold, ansvarig Adeo Web
Litauen har utvecklats till ett regionalt centrum för IT- tjänster och service av hög kvalitet
Daina Klepone, VD Enterprise Lithuania
Man kan ofta förvänta sig att medarbetare i Litauen behärskar flera språk. Förmågan att sätta sig in i andra kulturer, även vid sidan om det rent professionella, är vanligt hos litauiska specialister. Det märks i antalet internationella projekt där litauiska yrkesverksamma efterfrågas, liksom av utländska callcenters i Litauen där lokalt anställda till exempel betjänar kunder från Sverige på svenska.
Daina Kleponė, VD Enterprise Lithuania.
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Sex av tio företag öppna för nearshoring i Litauen

Stockholm, den 7 december 2021; Svårigheten att hitta kvalificerade medarbetare inom IT är en stor utmaning bland svenska företag, myndigheter och organisationer. Sex av tio verksamheter kan tänka sig att flytta ut hela eller delar av sin IT-verksamhet till Litauen – ett av de hetaste länderna inom den växande trenden nearshoring. Det visar en ny enkät som gjorts av Enterprise Lithuania.Nearshoring är ett buzzword inom framförallt IT som innebär att ett företag lägger ut hela eller delar av verksamheten såsom service och utveckling i närliggande länder. Fördelarna som ofta lyfts fram är en

Lösning på kompetensjakten inom IT i Sverige: Integrera IT-talanger från närliggande ekonomier

Lisa Arnold leder Adeo Web Sweden, IT-konsulter inom e-handel. Litauiska Adeo Web öppnade ett kontor i Stockholm för fem år sedan. "Jag har funnit en anmärkningsvärd kulturell likhet", säger hon. Lisa Arnold ansvarar för all verksamhet och kundrelationer i Sverige, medan arbetet fortfarande utförs i Litauen. Vi ställde 9 frågor till Lisa.1. Hur uppfattas utländska företag i den svenska IT-sektorn, som konkurrenter eller väl behövda partners?  Inom IT-sektorn finns det många nya trender som Immersive Media, AI och Datavetenskap, Internet of Things och Cyber säkerhet. De kräver alla en

Företagskulturen nyckel till framgångsrik nearshoring av IT-tjänster

Det nordiska e-handelsföretaget Boozt förvärvade i somras ett litauiskt techbolag, med över 30 medarbetare. Förvärvet var inte bara en del av jakten på kompetens i Skandinavien, utan en naturlig följd av Boozts företagskultur efter tio års nearshoring av IT-tjänster. Boozts medgrundare och teknikchef, Jesper Bröndum, framhåller företagskulturens roll i framgångsrik nearshoring. Delvis ger han IT-medarbetare från Litauen erkännande för Boozts långsiktiga framgång.Ursprungligen etablerat som ett visionärt e-handelsföretag för över 13 år sedan, har Boozt mött ett flertal utmaningar på vägen. I

Fem sätt att överbrygga kulturella skillnader för bättre affärsresultat

Stockholm, 25 augusti 2021; Kulturella skillnader på arbetsplatser ökar eftersom globala marknader tenderar att krympa världen, särskilt inom snabbväxande sektorer såsom tech. Mångkultur tillför mycket men innebär också utmaningar, vad är socialt acceptabelt och hur hanteras anpassningen därefter? Bra relationer i organisationen är affärskritiskt - här är fem tips på hur man överbryggar kulturella skillnader.[Daina Klepon VD Enterprise Lithuania] Exempel på kulturella skillnader är mat, språk, klädstil, rapportering, hierarkier, etcetera. När man eftersträvar bra relationer som syftar

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media