Nytt KPI - En game changer för Level21
Så mäter och utvecklar de emotionell intelligens i ledarskap och rekrytering.
Det globala managementkonsultföretaget Level21 tar företagskulturen till nästa nivå genom att integrera mätning och utveckling av emotionell intelligens i sitt ledarskap och rekryteringsarbete.
"Detta är en lösning som blivit en game changer för vårt företag", säger Peter Modig VD på Level21.
För många företag är det en utmaning att omsätta värderingar till handling. För Level21, med värdeorden "varmt hjärta och kall hjärna", var lösningen att mäta och utveckla de förmågor som ligger bakom starka relationer och resultat.
Med hjälp av EQ Europes forskningsbaserade verktyg har Level21 stärkt sitt ledarskap, byggt mer effektiva team och förbättrat matchningen i rekryteringar.
"När vi människor förstår varandra bättre kan vi leverera ett mer kraftfullt genomförande till våra kunder", fortsätter Peter Modig.
Emotionell intelligens handlar om att öka effektiviteten genom att bygga starka relationer, förbättra kommunikationen och fatta bättre beslut. Genom att integrera detta i sin verksamhet har Level21 inte bara förbättrat sin företagskultur utan även sina ekonomiska resultat.
Är du redo att framtidssäkra din organisation?
Kontakta oss på info@eqeurope.com eller direkt till Jenny Westergård, VD på EQ Europe, för att ta nästa steg. EQ Europe använder sig av EQ, IQ och Big5 i rekrytering och utvecklingsarbete.
Taggar: