Sweden

Dela

Kontakt

  • Jenny Westergård

    VD


    Banergatan 47 115 22 Stockholm
    +46707633011
    +46707633011
    http://www.eqeurope.com

    • Länkar

    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    EQ BEAM – En gamechanger för Level21

    Det globala managementkonsultbolaget Level21  tar företagskulturen till nästa nivå genom att implementera EQ Europes  senaste innovation: EQ BEAM , en AI-plattform baserad på emotionell intelligens.Syftet med EQ BEAM  är att ge en översikt över styrkor och utmaningar inom team och avdelningar – det vi kallar kulturell alignment – och att utveckla strategier som stärker teamets effektivitet. ”Att använda EQ BEAM för att mäta beteenden har varit en gamechanger

    EQ Europe säkrar finansiering för ny innovation: EQ BEAM kvantifierar den mänskliga faktorn i framgångsrika affärer

    EQ Europe  har säkrat innovationsfinansiering för EQ BEAM  (Behavioral Emotional Intelligence AI Model), som kommer att öka framgångsgraden vid företagsförvärv, integrationer och transformationer. EQ BEAM synliggör vad som driver prestation, motståndskraft och samarbete genom att kvantifiera det mänskliga kapitalet.Genom att integrera emotionell intelligens, beteendedata och AI hjälper EQ BEAM  ledare att fatta smartare, snabbare och mer människocentrerade beslut under tider av

    Den mänskliga faktorn - den största utmaningen vid fusioner och förvärv

    EQ Europe  lanserar en ny och unik metod, EQ BEAM, som minimerar mänskliga risker och levererar lösningar.Under 2024 genomfördes hundratals fusioner och förvärv i Sverige till ett värde över 150 miljarder kronor. Det är välkänt att mer än 70% av dessa investeringar misslyckas med att nå sina mål. Minst 30% av misslyckandena kan direkt kopplas till kulturella integrationsproblem som osynkroniserat ledarskap och kulturkrockar (McKinsey, Deloitte, KPMG). Due diligence processen är helt enkelt inte tillräckligt bra på att minimera mänskliga risker. [bild EQ.jpg] –

    Nytt KPI - En game changer för Level21

    Så mäter och utvecklar de emotionell intelligens i ledarskap och rekrytering.Det globala managementkonsultföretaget Level21  tar företagskulturen till nästa nivå genom att integrera mätning och utveckling av emotionell intelligens i sitt ledarskap och rekryteringsarbete. "Detta är en lösning som blivit en game changer för vårt företag", säger Peter Modig VD på Level21. För många företag är det en utmaning att omsätta värderingar till handling. För Level21 , med värdeorden "varmt hjärta och kall hjärna", var lösningen att mäta och utveckla de

    Framgångsrika ledare prioriterar mental hälsa för att förbättra arbetsplatsens produktivitet och förhindra kostsamma mänskliga och ekonomiska bakslag

    81% av anställda känner sig i riskzonen för utbrändhet. * Europeiska studier visar att förebyggande av mental ohälsa ger över 13 gånger avkastning på ROI. Produktiviteten ökar med minst 20% hos majoriteten av företag som genomför EQ-program.Välkommen på EQ Europes  event för att inte bara lära dig varför det är nödvändigt för organisationer att prioritera och öka medvetenheten om mental hälsa, utan även hur man gör det. Datum: 1 februari Plats: Stockholm, Artillerigatan 6 eller online.  Tid: Kaffe och smörgåsar serveras från kl.

    Bättre EQ hos ledningen ger resultat i alla branscher

    Förändring leder ofta till att arbetsklimatet påverkas. Men det finns en insats som många missar. Att ta hjälp av emotionell intelligens som är starkt kopplat till bland annat beslutsfattande, flexibilitet, konflikthantering och självkännedom som ofta är avgörande för att driva ett bra ledarskap.Emotionell intelligens är ett begrepp som introducerades för cirka 20 år sedan. Sedan dess har många företag jobbat med EQ som ett verktyg och det har gett resultat. EQ Europes genomgång av rapporter och forskning på området och EQ Europes samlade erfarenhet i svenska och internationella

    Kan AI ta över allt?

    Nej, enligt forskarna saknar AI empati och verkliga känslor. En studie från 2019 förutspådde att när AI är här kommer EQ gå från “nice to have” till “must have”.  En investering i EQ har visat sig ge upp till 440% ROI på 3 år, dvs. 64% beräknat på årsbasis*. Underskatta inte känslan. Det råder ingen tvekan om att företag och organisationer blir mer framgångsrika av att mäta och utveckla emotionell intelligens (EQ) hos sina ledare och medarbetare. World Economic Forum listar EQ som en av de viktigaste och mest efterfrågade kompetenserna företag kommer att leta efter, FN höll

    Visste du att "S" i ESG, social- och mänsklig hållbarhet kommer att lagstiftas i EU 2024?

    Det kommer att vara obligatoriskt att redovisa köns- och åldersfördelning i högsta ledningen och löneskillnader mellan kvinnor och män. En annan fråga att besvara är vilken utbildning och kompetensutveckling som ges till dina anställda.Har ni ledare på plats som kan stötta sin personal att sätta stopp för utbrändhet och psykisk ohälsa? “Vi välkomnar den nya lagstiftningen som kommer sätta social- och mänsklig hållbarhet på företags agendor. Detta kommer att påverka både välmående och lönsamhet och därmed bolags konkurrenskraft, säger Jenny Westergård VD på EQ Europe”.  En

    EQ Europe lanserar unikt program för hur företag kan lyckas med social hållbarhet (ESG*) och DEI* genom att mäta och utveckla emotionell intelligens (EQ)

    Medarbetare som mår bra och är motiverade är nyckeln till affärsframgång. Samtidigt visar en studie att 81% av medarbetare känner sig i riskzonen för att bli utbrända (Mercer, Global Talent trend 2022).EQ Europe har utvecklat ett unikt program, där företags värderingar omvandlas till beteendemässiga EQ-kompetenser för att uppnå en inkluderande och socialt hållbar kultur. Det handlar om att förändra ledare och medarbetares beteenden i linje med företagens värderingar och implementera strategier som främjar hela organisationens välbefinnande.Vägen till att lyckas med social hållbarhet (ESG)

    EQ Europe expanderar och rekryterar Jenny Westergård till VD-posten

    EQ Europe är mycket glada och stolta över att ha sin nya VD, Jenny Westergård, på plats från och med den 1 september 2022.  Margareta Sjölund, PhD och grundare av EQ Europa och Kandidata Asia säger:- Jenny Westergård kommer med lång erfarenhet som ledare i stora företag och med en examen i psykologi och ekonomi. Jenny kombinerar en gedigen affärsbakgrund med ett genuint intresse för människor vilket blir en perfekt tillgång för oss och våra kunder. EQ Europes tjänster möjliggör social hållbarhet och tillväxt i företag och organisationer. EQ Europe är tillsammans med sitt

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media