Beslut från extra bolagsstämma i Ework Group AB (publ) den 20 december 2022

Beslut om införande av teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram genom riktad emission av teckningsoptioner.

Stämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag om att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram för ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner genom emission av högst 200 000 teckningsoptioner berättigande till teckning av nya aktier i bolaget. Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast tillkomma bolaget, varefter bolaget sedan ska överlåta teckningsoptionerna till deltagarna under programmet. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en ny aktie i bolaget under tiden från och med den 15 februari 2026 till och med den 15 mars 2026. Teckningskursen för nya aktier ska uppgå till ett belopp motsvarande 130 procent av det vägda genomsnittet av samtliga genomförda affärer i Bolagets aktier under perioden från och med 13 december 2022 till och med den 20 december 2022 på Nasdaq Stockholm, exklusive enskilda transaktioner som överstiger 500 000 kronor. Vid fullt utnyttjande av samtliga 200 000 teckningsoptioner som styrelsens förslag innefattar kommer bolagets aktiekapital att öka med 26 000 kronor.

Bemyndigande för styrelsen att besluta om ökning av aktiekapitalet.

Stämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag att bemyndiga styrelsen att under tiden fram till nästkommande årsstämma och med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt samt vid ett eller flera tillfällen fatta beslut om emission av nya aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler. Bolagets aktiekapital ska kunna ökas med ett belopp motsvarande högst tio (10) procent av aktiekapitalet efter sådan(a) emission(er).

Bemyndigande för styrelsen att besluta om återköp och överlåtelse av egna aktier.

Stämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag att bemyndiga styrelsen att fram till nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen, fatta beslut om att förvärva sammanlagt så många aktier i bolaget att bolagets innehav vid var tid inte överstiger tio (10) procent av samtliga aktier i bolaget. Stämman beslutade vidare att bemyndiga styrelsen att fram till nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen, fatta beslut om att överlåta egna aktier i bolaget. Överlåtelser får ske på eller utanför Nasdaq Stockholm, innefattande en rätt att besluta om avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt. Överlåtelse av aktier utanför Nasdaq Stockholm ska ske till ett pris i kontanter eller värde på erhållen egendom som i allt väsentligt motsvarar börskursen vid tidpunkten för överlåtelsen på de aktier i bolaget som överlåts.

Fullständiga förslag och beslut

Bolagsstämman godkände samtliga förslag som styrelsen lagt fram inför stämman. Förslagen framgår i sin helhet av tidigare publicerad kallelse till extra bolagsstämma och besluten kommer att framgå av stämmoprotokollet som kommer att publiceras på bolagets webbplats.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Karin Schreil, VD, mobiltelefon: +46 (0)70 794 58 83,

E-post: karin.schreil@eworkgroup.com

Klas Rewelj, CFO, mobiltelefon: +46 (0)70 626 54 24,

E-post: klas.rewelj@eworkgroup.com

Denna information lämnades för offentliggörande den 20 december 2022 kl. 15.30 CET.

Om Ework Group

Ework Group AB (publ) erbjuder helhetslösningar för alla talangbehov, med fokus på IT/OT, R&D, Engineering och Business Development och har i dag cirka 13 000 oberoende konsulter på uppdrag. Ework samarbetar med kunder inom både privat och offentlig sektor och med konsulter för att skapa hållbara talangförsörjningskedjor. Ework grundes i Sverige år 2000 och är verksam i Sverige, Danmark, Norge, Finland och Polen med huvudkontor i Stockholm. Eworks aktier är noterade på Nasdaq Stockholm. www.eworkgroup.com