Fler chefer är villiga att muta för att vinna affärer

15 procent av chefer i globala företag kan tänka sig att påverka genom mutor för att vinna eller behålla affärer, vilket är en ökning med sex procentenheter jämfört med 2010. Detta framgår av undersökningen Global Fraud Survey 2012 från Ernst & Young som undersöker inställningen till korruption och mutor.Undersökningen baserar sig på intervjuer med över 1750 chefer på globala företag i 43 länder runtom i världen. Enligt resultatet är 15 procent av cheferna villiga att påverka genom mutor för att vinna eller för att behålla affärer vilket är en ökning sedan förra studien 2010 då resultatet