Vi har unga, engagerade och kompetenta medarbetare som lägger stora delar av sina liv på sitt arbete och vårt företag. Det ska uppmuntras och uppskattas.

Det är två exempel på hur Quizkampen på jobbet kan användas - inom företag som vill utveckla en företagskultur eller sprida viktig kunskap internt, eller som stöd i utbildningen på olika nivåer.

Eftersom frågorna skräddarsys med hänsyn till de olika behov som man vill möta, finns det nära på oändligt många möjligheter och användningsområden. Men gemensamt för de verksamheter som nu är intresserade av Quizkampen på jobbet är att man vill få en möjlighet använda sig av en välkänd och lättanvänd spellogik för att sprida kunskap

Det är bara ett första exempel. Intresset att använda spelteknik för att utveckla den interna kommunikationen inom olika företag och organisationer kommer att öka under de närmaste åren

Vi vet att många arbetsgivare förlitar sig på att de ska kunna nå sina medarbetare med traditionella interna kurser, som man antingen ordnar själv eller köper in från utbildningsföretag. Men den nya och lättillgängliga speltekniken, som så många redan känner igen och använder i sina mobiltelefoner, har alla förutsättningar att bli både ett effektivt och väl använt redskap för internutbildning och kontaktbyggande

Företagsversionen bygger på samma grundidé som Quizkampen, men här har vi tagit idén ett steg längre. Företagen kan välja teman och frågor till frågesporten, utifrån vad de vill att medarbetarna ska lära sig och engagera sig i.

Tillväxten och det goda resultatet ger oss möjlighet att fortsätta att växa, skapa nya produkter och knyta kontakter med helt andra kunder än dem som hittills har sett Quizkampen som ett rent förströelsespel

Vi ser att grundidén passar i många olika sammanhang och format, och att den kan utvecklas så den kan passa helt nya målgrupper. Just nu diskuterar vi t ex med ett mycket stort europeiskt företag om att de ska börja använda Quizkampen på jobbet i sitt interna arbete, i till exempel personalutbildning och annat internt utvecklings- och förankringsarbete

Vi tror att Pixduel har potentialen att bli minst lika stort som Quizkampen. Vi får cirka 100 000 nya användare varje dag nu