Sweden

Dela

Om oss

Folksam är ett kundägt företag. Vi erbjuder försäkringar och pensionssparande. Nästan varannan svensk är försäkrad hos Folksam och vi är en av Sveriges största kapitalförvaltare. Visionen är att våra kunder ska känna sig trygga i en hållbar värld. Läs mer på https://www.folksam.se

Kontakt

  • Folksam
    Bohusgatan 14 106 60 STOCKHOLM
    +46 8-272040
    https://nyhetsrum.folksam.se
  • Kajsa Moström

    Presschef Folksamgruppen


    08-772 64 79
    0708-31 64 07

    • Länkar

    Citat

    Årets test visar att tillverkarna lyft sig i håret då det gäller funktion. Sorgebarnet är miljö-och hälsoaspektekterna.
    Karin Stenmar, hållbarhetschef, Folksamgruppen.
    Carina Lundberg Markow, chef för Ansvarsfullt ägande på Folksam.
    Vi välkomnar att telekombolagen nu har valt att samarbeta med GNI i dessa viktiga frågor. Erfarenheten säger oss att ensam inte är stark och det behövs gemensamma krafter för att hantera de utmaningar som finns för telekombolagen vad gäller yttrandefrihet och integritet.
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Årsrapport från Nordic Engagement Cooperation

    Folksam samarbetar sedan 2008 tillsammans med norska KLP och finska Ilmarinen inom Nordic Engagement Cooperation med syftet att koordinera bolagsstyrningsaktiviteter rörande miljö, mänskliga rättigheter och anti-korruption. NEC publicerar nu årsrapporten för 2013 då de tillsammans arbetat för att påverka 14 internationella företag.Se bilagor för Nordic Engagement Cooperations gemensamma pressmeddelande samt årsrapport.

    Folksam med i nytt initiativ

    Folksam har som första europeiska investerare valts in som medlem i den internationella organisationen Global Network Initiative, GNI. Folksam kommer tillsammans med bland andra IT-företagen Google och Microsoft, olika intresseorganisationer, universitet och investerare att arbeta för mänskliga rättigheter på Internet och inom telekommunikation.Bakgrunden till Global Network Initiative är att företag inom IT- och telekommunikation i allt högre utsträckning fått regeringskrav på sig att följa inhemska lagar och riktlinjer, vilket i sin tur kan leda till att människors yttrandefrihet och

    Nytt investerarsamarbete för ökad jämställdhet i börsbolagen

    Nio investerare världen över, med ett totalt förvaltat kapital på 480 miljarder kronor, har gått ihop i ett nytt jämställdhetsinitiativ. 65 företag i tio olika länder har fått brev från investerargruppen – där Folksam ingår – där de uppmanas att delta i en dialog om jämställdhetssituationen i företagen.En nyligen presenterad undersökning* av 4 200 internationella företag visar att endast 9,4 procent av styrelseledamöterna är kvinnor. Detta trots att ett flertal studier visar att företag med en högre andel kvinnor i ledande ställning når bättre och mer stabila finansiella resultat. Detta

    Folksams Jämställdhetsindex 2010: Fortsatt manlig dominans i börsbolagens toppskikt

    Jämställdhetsindex, som Folksam presenterar för sjunde året i rad, visar att även om antalet män i svenska börsbolag skulle halveras så är det fortfarande fler män än kvinnor som är anställda i bolagen. Totalt är nära 1,4 miljoner anställda i börskoncernerna. Av dessa är närmare en miljon män.– Utifrån detta kan det på inget vis anses vara kontroversiellt att hävda att det privata näringslivet är männens värld. Kvinnor utgör hälften av befolkningen, men i styrelserummet är det en helt annan historia. Där är den traditionella herrklubbskulturen lika förankrad som någonsin, säger Carina

    Folksams shoppingguide: Shoppa med ansvar – det går att påverka

    Mellandagsrea! Hur fyndar du? Väljer du att lägga dina pengar på de butiker som redan tar sitt ansvar för miljön och för sina anställdas arbetsvillkor? Eller på dem som jobbar för att bli bättre? Folksams shoppingguide visar hur företagen ligger till, vilka som är bra och vilka som behöver göra mer. Tillsammans kan vi få alla att bli bättre.Folksams mål är att alltid göra ansvarsfulla investeringar när vi placerar våra kunders pengar. Nu kan också varje konsument, som vill och tycker det är viktigt, ta Folksams shoppingguide till hjälp för att handla ansvarsfullt i mellandagsrean. Som

    Folksams Index för ansvarsfullt företagande: Starka ägare ger ansvarsfulla företag

    Företag kopplade till ägarsfärer som Wallenberg, Handelsbanken och svenska staten är bättre än det genomsnittliga företaget på Stockholmsbörsen i sitt arbete med miljö och mänskliga rättigheter. Det visar Folksams Index för ansvarsfullt företagande. Indexet visar även att Stenbecksfären och medie- och underhållningsbranschen ligger i botten.Folksams Index för ansvarsfullt företagande är en sammanställning av hur samtliga bolag på Stockholmsbörsen OMX redovisar sitt arbete inom miljö och med mänskliga rättigheter. Indexet redovisas för fjärde året i rad och bygger på material som företagen

    Folksams Jämställdhetsindex 2009 visar: Bra blir bättre och dåliga blir sämre

    Jämställdhetsindex, som Folksam presenterar för sjätte gången, visar att resultaten av företagens jämställdhetsarbete varierar stort. Skillnaderna mellan de mest och minst jämställda bolagen ser ut att cementeras. Totalt sett ligger genomsnittliga andelen styrelsekvinnor i svenska börsbolag fast på omkring 19 procent. För bolagen på Stockholmsbörsens OMXS30 är andelen kvinnor nu 25 procent.I Folksams Jämställdhetsindex 2009 har nuläget i bolagen på OMXS30 ställts mot resultaten som togs fram i Jämställdhetsindex 2004. Jämförelsen visar att jämställdheten totalt sett ökat i företagen. Men

    Näringslivet är sämre än staten

    Mitt i debatten om styrelsers sammansättningar och den låga andelen kvinnor i näringslivet har staten i det dolda tillsatt lika många kvinnliga chefer som manliga. Att det handlar om ett annat rekryteringsfokus än inom näringslivet är tydligt. Folksam har undersökt vilka krav företagen ställer på sina rekryteringskonsulter när de tillsätter nya chefer, och resultatet är till besvikelse.– När inte ens 20 procent av styrelseledamöterna och endast 11 procent av de högsta cheferna är kvinnor är det viktigt att reda ut varför, säger Carina Lundberg Markow, chef för Ansvarsfullt ägande.Folksam

    Ny rapport om styrelsekompetens: Fler kvinnor i börsstyrelserna om kompetens fick styra

    Kvotering, lagstadgad eller frivillig, är en effektiv lösning på den ojämna könsfördelningen i svenska bolagsstyrelser. Men kvotering löser inte den viktiga frågan om kompetensen i styrelserna. Folksam har undersökt vilken kompetens dagens styrelser har och hur den skiljer sig mellan män och kvinnor. Resultatet visar att kvinnliga styrelsemedlemmar i genomsnitt har högre utbildning än män. Rapporten visar dessutom att 36 procent av 2008 års nyinvalda styrelseledamöter är kvinnor, att jämföra med 26 procent som är den totala andelen kvinnor i börsstyrelserna.Har en kvinna möjlighet att nå

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media

    Rss