Anställda vill inte övervakas av chefen i mobil och dator
En majoritet av svenskarna är negativt inställda till arbetsgivarens möjlighet att övervaka sina anställda digitalt. Samtidigt känner en av tre inte ens till om de är övervakade eller inte. Det visar en ny undersökning om digital integritet på jobbet av tankesmedjan Futurion.
Övervakning på landets arbetsplatser handlar inte längre bara om kameror – utan ofta om dold övervakning i datorer och mobiler. Det rör sig om att registrera tangenttryckningar, spela in medarbetarnas skärm eller deras ögonrörelser på skärmen. Med hjälp av AI kan arbetsgivaren också förutspå vad medarbetarna kommer att göra framöver och när vi kommer ta paus.
– Intrång i människors personliga integritet blir en brutal realitet när digital datainsamling letar sig in på allt fler arbetsplatser och kan ligga till grund för arbetsgivarens bedömningar och beslut. Arbetstagarna gillar det inte, säger Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion.
En majoritet av de yrkesverksamma svenskarna är negativt inställda till arbetsgivarens möjlighet att på olika sätt övervaka sina anställda digitalt. Som att läsa e-post eller chattar, kolla sökhistorik eller vilka hemsidor medarbetarna besökt.
En klar majoritet (74 procent) anser att digital övervakning i arbetslivet är ett intrång på den personliga integriteten. Knappt två av tio (18 procent) är beredda att gå ned i lön för att slippa digital övervakning.
Enligt undersökningen känner inte en tredjedel (33 procent) till om deras arbetsgivare mäter deras produktivitet genom program som finns installerade på telefoner och/eller datorer. Drygt sex av tio (63 procent) skulle känna stress av detta, och fler än hälften (52 procent) skulle känna oro.
Syftet med digital övervakning i arbetslivet är bland annat att mäta och maximera produktivitet. Forskning tyder dock på att digital övervakning inte ökar produktiviteten. I undersökningen svarade nästan sju av tio (68 procent) att de inte skulle ta färre pauser om de visste att deras aktivitet övervakades digitalt av sin arbetsgivare.
Några av de sektorer där den digitala integriteten utmanas är inom försäkring, IT, teknik, kredit/bank, hälsa, tillverkning, fastighet och transport/logistik. Men det finns ingen statistik över i hur stor utsträckning övervakningen sker på svensk arbetsmarknad.
– Övervakningen i arbetslivet ökar världen över men det saknas fortfarande kunskap om hur utbrett det är i Sverige. Därför vill Futurion att regeringen genast ger Integritetsskyddsmyndigheten ett uppdrag att kartlägga läget. På så sätt kan vi få siffror på hur många arbetstagare vars digitala integritet det är som hotas, säger Ann-Therése Enarsson.
Om undersökningen
Rapporten ”Det nya övervakningssamhället – svenskarnas inställning till digital övervakning i arbetslivet” finns på https://futurion.se/.
På uppdrag av Futurion har Novus undersökt yrkesverksammas inställning till digital övervakning i arbetslivet, via webbintervjuer i Novus slumpmässigt rekryterade Sverigepanel. 1 068 intervjuer är genomförda under fältperioden 21–28 april 2023. Målgruppen är yrkesverksamma mellan 18 och 65 år vars arbetsgivare tillhandahåller mobil och/eller dator.
För mer information:
Ann-Therese Enarsson
VD
ann-therese.enarsson@futurion.se
070-9217550
Futurion är en tankesmedja med fokus på förutsättningarna för framtidens arbetsliv.
Taggar:
