Egenanställningar: i gråzonen mellan arbetstagare och företagare

Egenanställda utför arbete på uppdrag, men har själva inget företag. Istället är de anställda av ett egenanställningsföretag som ansvarar för fakturering mot kund. Den här framväxande typen av anställningar förändrar arbetsmarknaden och utmanar vår syn på centrala begrepp som arbetsgivare, anställd och företagare. Den 31/1 släpper tankesmedjan en Futurion en rapport som reder ut begreppen och pekar på flera utmaningar för arbetsmarknadens parter.

Bland riskerna finns en ökad utsatthet när det dels gäller hur många inkomstgivande uppdrag som skulle erbjudas framöver, dels hur och om den enskilde skulle kvalificera sig för arbetslöshetsersättning eller sjukförsäkring. Regelverk och tryggheten behöver hänga med i utvecklingen.

- Idag befinner sig egenanställda i en gråzon på arbetsmarknaden, eftersom de varken är anställda eller uppdragstagare, säger Futurions vd Ann-Therése Enarsson.

Rapporten visar att egenanställningar förekommer främst inom media, teater, tv, film, annan kultur, hantverk, vård, hälsa, skönhet, bygg och städ. Skälen till att bli egenanställd varierar. En anledning kan vara att testa en företagsidé eller kombinera en anställning med ett intresse eller sidoverksamhet. Det kan också vara att regelverket kring att starta egen näringsverksamhet upplevs alltför krångligt.

- Det kan innebära ökad frihet för den enskilde, men det är ett problem om egenanställningen upplevs som en tvångströja, det vill säga att du tvingas in i en egenanställning men hellre skulle vilja varit anställd, säger Ann-Therése Enarsson.

Fakta från rapporten:

• Antalet egenanställda har ökat från cirka  4000 2011 till cirka 18500 2015.
• Egenanställda kallas den grupp som utför arbete på uppdrag. De har själva inte något företag utan är i stället anställda av ett egenanställningsföretag som i sin tur ansvarar för fakturering mot kunden/uppdragsgivaren.
• Egenanställningar finns främst inom tjänstesektorn där det har blivit vanligare med uppdragsgivare som ställer krav på fakturering.
• I rapporten Egenanställningar – den svenska partmodellens ingenmansland vill Futurion reda ut begreppen och ge ytterligare kunskap om egenanställningar. 

​

För ytterligare information:

Åsa Märs
Processansvarig
+46 70 208 66 02
asa.mars@futurion.se

Ann-Therese Enarsson
VD Futurion
+46709217550
ann-therese.enarsson@futurion.se 

TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja för framtidens arbetsliv.