Ny undersökning: De flesta vill slippa industrisemestern

Fler än hälften av svenskarna föredrar en annan typ av semester än den klassiska industrisemester. Det visar en ny Novus-undersökning gjord på uppdrag av Futurion. 

– Industrisemestern verkar ha spelat ut sin roll. Människor har inte längre lust att ta ut hela sin semester i juli. TIll syvende och sist handlar det om att man vill ha inflytande över sin egen tid, säger Ann-Therése Enarsson, vd på Futurion. 

Vårsolen är här och många arbetstagare gör sig beredda för sommarsemester. Men sedan semester som koncept infördes för ungefär 100 år sedan har arbetslivet förändrats drastiskt. Trots detta tar svenskarna fortfarande ut sina lediga dagar främst i juli och augusti. Mer än hälften av semesterdagarna nyttjas under den perioden.

Viljan att ha mer eller mindre sammanhängande semester bland svenskarna är stark. Bara två procent väljer alternativet fler lediga dagar jämnt fördelat över hela året, i stället för en sammanhängande semester. 36 procent, föredrar att ha semesterupplägget fyra till fem veckors sammanhängande semester under sommaren. Samtidigt skulle drygt hälften, 54 procent, föredra en annan fördelning. 

Exempel ur undersökningen på hur man skulle kunna tänka sig förändra sin semester är till exempel tre veckors sammanhängande ledigt och sprida ut övriga dagar över året, att ha kvartalssemester eller att höja veckoarbetstiden och vara ledig vid fler skollov.

Hög press vanlig orsak till behov av semester

Samtidigt uppger två av tre av respondenterna att behovet av semester inte alltid tillfredsställs. Anledningarna till det är många. Att inte kunna släppa arbetet mentalt eller oförutsedda händelser som krävde arbete under semestern är de två vanligaste skälen.

– Återhämtning är det som historiskt har motiverat semestern. Man kan fråga sig om en dryg månads ledigt väger upp för elva stressiga månader. Eller om det är så att vi behöver modernisera synen på semestern? säger Ann-Therése Enarsson.  

Varför behöver då svenskarna semester? Vanligaste svaret, 22 procent, är hög press på leverans och prestation. Men svaren skiljer sig mellan olika grupper: 

• Stressigt arbete är det främst angivna skälen att behöva semester för de yngre (18–34 år).

• Slitsamt och psykiskt påfrestande arbete är det främsta skälet att behöva semester för personer anställda i offentlig sektor.

• Hög press på leverans och prestation är det främsta skälet att behöva semester för personer med de högsta lönerna.

• Tufft livspussel och mycket vardagsbestyr är det främsta skälet att behöva semester för de med hemmavarande barn. Något fler kvinnor än män uppger det skälet.

• Arbete som är fysiskt tungt är det främsta skälet att behöva semester för personer anslutna till LO.

Om undersökningen 

Undersökningen är utförd av Novus, på uppdrag av Futurion. Frågorna ställdes under perioden 5–15 september 2023 till yrkesverksamma personer i åldrarna 18–65 år. Antal genomförda intervjuer: 1030. Svarsfrekvens 64 procent.

Undersökningen redovisas i sin helhet i rapporten ”Vår lediga tid – en idéskrift om framtidens semester” som publiceras den 21 maj 2024.

För mer information:
Ann-Therése Enarsson
VD
ann-therese.enarsson@futurion.se
070-9217550

Taggar: