Stressiga jobb gör att nu vill svenskar vill ha semester över hela året

Svenskarnas behov av semester handlar i första hand om återhämtning, inte ledighet i sig. Det visar en ny Novus-undersökning som Futurion låtit genomföra. Stressiga jobb, psykisk påfrestning och höga prestationskrav toppar listan över varför vi längtar efter ledighet.

– Allt fler svenskar vill gå från industrisemester till kvartalsemester. I ett arbetsliv där tempot skruvats upp och gränserna mellan arbete och fritid suddas ut behövs återhämtning som fungerar året runt, säger Ann-Therese Enarsson, vd på Futurion.

Det som värderas högst under semestern är att umgås med familjen, vila och sova samt att vara helt frikopplad från jobbet. Undersökningen visar också att fler än tidigare vill bryta med den traditionella industrisemestern. Nästan var tredje person önskar att semestern kunde spridas ut över året, med flera kortare ledigheter i stället för en lång sammanhängande sommarledighet.

– Förut ville vi ha industrisemester för att vila kroppen. I dagens digitaliserade arbetsliv behöver vi semester för att vila knoppen. Den traditionella sommarsemestern kan inte kompensera för ett stressigt och psykiskt påfrestande arbetsliv. Arbetsgivarna behöver börja möta medarbetarnas behov av mer återhämtning löpande under året, säger Ann-Therese Enarsson.

En annan tydlig trend är att allt fler hellre skulle välja kortare arbetstid än högre lön, fler semesterdagar eller tidigare pension. I undersökningen svarar 37 procent att kortare arbetstid är viktigast. Det är fler än i undersökningen förra året (33 procent).

– Det är en signal som arbetsmarknadens parter måste ta på allvar. Det handlar om att orka över tid. Jag tycker att semesterperspektivet är viktigt i arbetstidsdebatten, säger Ann-Therese Enarsson.

Fakta i korthet:

• Stress, psykisk påfrestning och hög press på leverans och prestation är de främsta orsakerna till semesterbehovet.
• 32 procent föredrar dagens modell (4–5 veckors sommarledighet). Det är en lägre andel än i fjol (36 procent).
• Nästan var tredje person (29 procent) vill sprida ut semestern över året, vilket är en ökning från fjolårets andel (24 procent).
• Semestern värderas högst för familjetid, vila och avkoppling från jobbet.
• 37 procent värderar kortare arbetstid högst, jämfört med 24 procent som föredrar högre lön.