Jobbtrafficking i de svenska skogarna

I går kväll den 23 januari sände Sveriges Televisions Uppdrag Granskning, ett reportage om skogsarbetare från Kamerun som brutalt och skoningslöst utnyttjats av sin svenska arbetsgivare. Detta för att sedan lämnas utblottade. Detta är oacceptabelt och visar verkligen att ”jobbtrafficking” finns i de svenska skogarna.

– Detta är fruktansvärt och ska inte förekomma i våra branscher och ingen annan stans heller. GS har under en tid haft detta ärende och jag kan bara konstatera att detta är ren människohandel och är givetvis inte acceptabelt. Det här är ju människor som inte är medlemmar i vår organisation men vi har också en uppgift att se till att företag följer dom kollektivavtal som finns oavsett om det är medlemmar eller inte. Jag hoppas verkligen att förhandlingarna nu går väl, så att de här människorna får det de har laglig och avtalad rätt till och kan åka hem till sina familjer, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson.

– Denna historia är tyvärr inte unik. GS har under många år försökt förhindra att utländska arbetare som lockats till Sverige med fagra löften om goda svenska löner och drägliga arbetsvillkor skrupellöst blir lurade på sina rättigheter. Vi anser att en rad åtgärder måste genomföras för att garantera såväl de migrerande arbetstagarnas rättigheter som den svenska arbetsmarknadsmodellens fortlevnad för att få bukt med problemet, säger Tommy Andersson.

GS grundsyn är att arbetsmarknaden ska regleras av arbetsmarknadens parter, men att politiska beslut kan bidra till detta. GS har av den anledningen krav på politiska åtgärder, bl.a. att:

- Ett nationellt register bör inrättas över de företag som arbetar i Sverige
- Huvudentreprenören ska ta ansvar för att underentreprenörer följer arbets- och anställningsvillkor.
- Mer resurser ges till Arbetsmiljöverket och Skatteverket.

När det gäller arbetstillstånd för arbetstagare från tredje land kräver GS:

- Förhandskontroller av arbetsgivarens seriositet
- Stärk arbetserbjudandets rättsliga ställning
- Efterhandskontroll av inbetalda skatter och avgifter via Skatteverket
- Sanktioner mot arbetsgivare som bryter mot reglerna

Läs mer ingående om ovan åtgärder på: www.gsfacket.se

För mer information kontakta:
Anette Vahlne, kommunikationschef 070-226 97 49

Taggar: