Handels kräver löneökningar och trygga jobb

På torsdagen växlade Handelsanställdas förbund krav med motparten Svensk Handel inför vårens avtalsförhandlingar. Handels vill åstadkomma jämställda löner, ökat inflytande för anställda och trygga jobb. "Trygga anställningar är viktiga för att människor ska kunna planera sitt liv och sin framtid. Det bidrar också till att utveckla branschen på längre sikt," säger förbundets ordförande Lars-Anders Häggström.

Förbundets lönekrav ligger på 700 kronor per månad och heltidsanställd. Även lägstalönerna ska höjas med 700 kronor, enligt kraven.

– Våra lönekrav följer LO:s samordning. De ligger gott och väl inom ramen för vad samhällsekonomin tål, säger Lars-Anders Häggström, Handels förbundsordförande.

Handels kräver även en begränsning av den tid som arbetsgivare kan ge en arbetstagare visstidsanställningar utan erbjuda tillsvidareanställning.

– Trygga villkor ger anställda möjligheter att planera sina liv, sin fritid och kunna utvecklas i arbetet. I förlängningen gynnar det både branschen, arbetsgivarna och de anställda. Trygga jobb ökar kompetensen i företagen och höjer servicen. Vi vill ta ansvar för att utveckla branschen med våra krav, säger Lars-Anders Häggström.

För anställda i butiker kräver Handels fler heltidstjänster och högre sysselsättningsgrad för dem som jobbar deltid. Handels vill också införa regler för hur butiker anlitar bemanningsföretag. Förbundet vill även utveckla de regler för bemanningsföretag som redan gäller på lager.

De nuvarande avtalen för anställda inom detalj- och partihandel löper ut den 31 mars. Avtalen omfattar cirka 160.000 anställda.

För mer information kontakta:

Lars-Anders Häggström, förbundsordförande Handels, tel. 070-630 17 78

Kristina Jogestrand, pressekreterare Handels, tel. 070-675 19 89

Pressbilder på Lars-Anders Häggström finns här: http://www.handels.se/press/pressbilder/

Några av Handels avtalskrav:

Detaljhandelsavtalet

• Löneökningar med 700 kronor/månad och heltidsanställd.
• Att lägstalönerna höjs med 700 kronor/månad och heltidsanställd.
• Fler heltidstjänster och högre sysselsättningsgrad för de som jobbar deltid.
• Begränsa visstidsanställningar.
• Regler för anlitande av bemanningsföretag och hur butikernas bemanning planeras.

Partihandelsavtalet

• Löneökningar med 700 kronor/månad och heltidsanställd.
• Att lägstalönerna höjs med 700 kronor/månad och heltidsanställd.
• Visstidsanställningar och inhyrd personal från bemanningsföretag ska vara ett komplement till egen anställd personal och bara anlitas för att täcka upp vid korttidsfrånvaro och tillfälliga arbetstoppar.
• Begränsa visstidsanställningar.

Handelsanställdas förbund är Sveriges tredje största LO-förbund med cirka 150 000 medlemmar. 65 procent av medlemmarna är kvinnor. En tredjedel är under 30 år. Handels har medlemmar på cirka 25 000 arbetsplatser. Läs mer på www.handels.se.

Taggar: