Löneökningar och arbetsmiljösatsning i nytt frisöravtal

Fortsatta löneökningar och en satsning på arbetsmiljö. Det är några av punkterna i det nya kollektivavtalet för frisöranställda som Handels och Frisörföretagarna kom överens om under måndagen.

Ewa Björkman ombudsman på Handels och ansvarig för frisörförhandlingarna är nöjd med att det nu finns en tydlig intention om att man ska jobba med att förbättra frisörernas arbetsmiljö.

– Vi har länge påtalat de arbetsmiljöproblem som finns för frisörer när det gäller till exempel hanteringen av kemikalier. Jag är glad att det arbetet nu börjar ge resultat. I det här avtalet har vi tagit ett första steg mot en bättre arbetsmiljö för frisörer, säger Ewa Björkman

Avtalet som är ettårigt innebär också generella löneökningar och en ökning av garantilönen.

– I det nya avtalet ser vi till att det blir löneökningar både för nya och lite mer erfarna frisörer. Vi har dessutom fått igenom en extra satsning på friskvård vilket jag är särskilt nöjd med, säger Ewa Björkman.

Kollektivavtalen i korthet:

Generella löneökningar och en ökning av garantilönen.

Höjning av semesterlönegarantin och branschvanetillägget.

Höjning av friskvårdsbidraget.

En särskild satsning på arbetsmiljö ska genomföras. Bland annat införs en arbetsgrupp som ska titta på hur man ska införa hälsokontroller för de anställda och hur man ska jobba med andra arbetsmiljörelaterade frågor.

För mer information kontakta:

Jon Andersson, pressekreterare Handels 010-450 89 80

Handelsanställdas förbund är Sveriges tredje största LO-förbund med cirka 157 000 medlemmar. 65 procent av medlemmarna är kvinnor. En tredjedel är under 30 år. Handels har medlemmar på cirka 25 000 arbetsplatser. Läs mer på  www.handels.se .

Taggar: