Löneökningar och arbetsmiljösatsning i nytt frisöravtal

Handels och Frisörföretagarna kom idag överens om ett nytt kollektivavtalet för frisöranställda. Fortsatta löneökningar och en satsning på arbetsmiljö och införande av hälsokontroller är några av punkterna.

Ewa Björkman ombudsman på Handels och ansvarig för frisörförhandlingarna är nöjd med det nya avtalet som innehåller både låglönesatsningar, löneökningar som ligger i linje med vad andra redan får och att man nu kommer att införa hälsokontroller.

– Vi har länge påtalat de arbetsmiljöproblem som finns för frisörer. Regelbundet återkommande hälsokontroller är en viktig fråga för våra medlemmar som stått högt upp på listan och nu har vi äntligen lyckats nå dit, säger Ewa Björkman ansvarig ombudsman på Handelsanställdas förbund.

Avtalet som är treårigt innebär också generella löneökningar såväl som en ökning av garantilönen och semesterlönegarantin.

– I det nya avtalet ser vi till att det blir löneökningar både för nya och lite mer erfarna frisörer, säger Ewa Björkman. Vi kommer dessutom att lyfta in arbetsmiljöfrågorna i den samarbetsnämnd som vi har tillsammans med arbetsgivarna. I det här avtalet har vi tagit ytterligare steg mot en bättre arbetsmiljö för frisörer.

Kollektivavtalet i korthet:

Generella löneökningar såväl som en ökning av garantilönen.

Höjning av semesterlönegarantin och branschvanetillägget.

Frisörer får rätt till hälsokontroller vart tredje år.

Läs mer här: https://handels.se/globalassets/avtalswebb/avtal-klart/2017/avtal-klart-for-frisoranstallda-20170518.pdf

Handelsanställdas förbund är Sveriges tredje största LO-förbund med cirka 157 000 medlemmar. 65 procent av medlemmarna är kvinnor. En tredjedel är under 30 år. Handels har medlemmar på cirka 25 000 arbetsplatser. Läs mer på  www.handels.se .

Taggar: