OB-ersättningen i handeln – värd sex miljarder

Så vill Handels modernisera ersättningen 

Handelsanställdas förbund släpper idag en rapport om den mytomspunna OB-ersättningen, ersättningen för obekväm arbetstid. 

– Något de flesta känner till är att OB-ersättningen är bra i detaljhandeln. Nu vill vi visa hur stor betydelse den har för inkomsten för anställda och dessutom skingra några myter, säger Susanna Gideonsson, ordförande för Handels. 

Värdet av OB-ersättningen är för handelsanställda sex miljarder kronor över ett år. Nidbilden att det främst är extraarbetande skolungdom som tar del av OB-ersättningen stämmer inte.

– Det kanske är svårt att få grepp om hur mycket sex miljarder kronor är för kollektivet anställda i handeln. Men det motsvarar 32 semesterdagar. Det är alltså mycket stora värden, och en stor del av handelsanställdas inkomster, säger Stefan Carlén, chefsekonom för Handels och rapportförfattare.

– Ersättningarna är relativt jämnt fördelade över ålder och anställningstid. Anställda mellan 18 och 24 år får minst OB-ersättning, alltså tvärt emot bilden som sprids, säger Stefan Carlén.

När OB-ersättningen kom till var det för att kompensera handelsanställda för de sämre arbetsförhållanden som kvälls- och helgarbete innebar när affärstidslagen avskaffades. Både anställda och arbetsgivare såg det som naturligt. Det fanns också en tanke att högre kostnader skulle kunna begränsa de längre öppettiderna.

– De som arbetar tidiga morgnar, sena kvällar och helger offrar något. De arbetar när de flesta andra är lediga, de offrar tid med familj eller nöjen. Det är problem med att få barnomsorg, kollektivtrafiken kan vara bristfällig, att inte komma hem innan barnen lägger sig. Få ifrågasätter skifttillägg, jourtillägg eller risktillägg, men OB-ersättningarna i handeln får vi försvara med näbbar och klor, säger Susanna Gideonsson. 

Handels menar att det fortfarande finns brister i OB-ersättningen. Tidiga morgnar ger ingen ersättning och på aftnar börjar inte ersättningen ticka in förrän vid 12. Det är ett arv från när Sverige hade 45 timmars arbetsvecka och lördag förmiddag betraktades som vardag. 

– Historien är en sak, nu vill vi modernisera OB-ersättningen. Tiotusentals människor i handeln arbetar på julafton, påskafton och nyårsafton utan extra ersättning innan klockan 12. Dagar som de allra flesta ser som obekväm arbetstid. De som arbetar dessa tider måste självklart få en schysst ersättning, säger Susanna Gideonsson. 

 

Mer information.

Stefan Carlén 010 450 80 07

Jens Lundberg, pressekretare 010 450 89 80

 

Handelsanställdas förbund är Sveriges tredje största LO-förbund med cirka 155 000 medlemmar. 65 procent av medlemmarna är kvinnor. En tredjedel är under 30 år. Handels har medlemmar på cirka 25 000 arbetsplatser. Läs mer på  www.handels.se .

Om oss

Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med drygt 155 000 medlemmar, varav nästan 100 000 är kvinnor. Förbundet bildades 1906 men är på många sätt ett ungt förbund. Av våra medlemmar är en tredjedel av de yrkesverksamma under 30 år. Majoriteten av våra medlemmar jobbar inom detaljhandeln, men vi representerar också en rad andra yrken och branscher. Bland dessa finns till exempel florister, frisörer, lagerarbetare, tjänstemän, kontorsanställda och elever inom yrkesinriktad utbildning. Handels finns på cirka 25 000 arbetsplatser över hela landet. Läs mer på www.handels.se

Prenumerera

Media

Media

Snabbfakta

I Handels rapport om OB-ersättningen visar man att värdet av ersättningen är 6 miljarder kronor och att ersättningen är jämt fördelad mellan olika grupper av anställda.
Twittra det här

Citat

Nu vill vi modernisera OB-ersättningen. Tiotusentals människor i handeln arbetar på julafton, påskafton och nyårsafton utan extra ersättning innan klockan 12. Dagar som de allra flesta ser som obekväm arbetstid. De som arbetar dessa tider måste självklart få en schysst ersättning,
Susanna Gideonsson, ordförande Handels.