Praktikplatser riskerar att slå ut riktiga sommarjobb för unga

På flera platser i landet erbjuds ungdomar sommarpraktik inom handeln till lägre löner och sämre villkor än på vanliga sommarjobb. Handels varnar nu för att de riktiga sommarjobben kan slås ut.

–Unga har rätt till jobb med schysta löner och villkor, precis som alla andra. Det finns en risk att arbetsgivare tar in praktikanter som ersättare för ordinarie personal, i stället för att ge unga sommarjobb med avtalsenlig lön, säger Daniel Carlstedt, ungdomssekreterare på Handels.

De unga som gör praktik under sommaren omfattas dessutom inte av kollektivavtal och saknar därmed det skydd som avtalet ger, t.ex. sjukförsäkring, livförsäkring och pensionsförsäkring. På ett avtalsenligt sommarjobb erbjuder arbetsgivaren denna trygghet.

–Naturligtvis är det viktigt att unga får in en fot på arbetsmarknaden, särskilt ungdomar med särskilda behov eller sociala problem. Men Handels anser att de har rätt till samma skydd och villkor som alla andra. Bara för att de är unga ska de inte behandlas som andra klassens anställda, säger Daniel Carlstedt på Handels.

För att praktikanter inte ska konkurrera ut riktiga jobb för unga har Handels som policy att inte godkänna praktikplatser inom handeln under sommaren.

–Vi anser att arbetsgivare ska kunna erbjuda schysta löner och villkor till ungdomarna. Annars finns en risk för att ungas skydd på arbetsmarknaden undergrävs, säger Daniel Carlstedt.

För mer information, kontakta:

Daniel Carlstedt, ungdomssekreterare Handels, tel. 0730-77 29 45

Kristina Jogestrand, pressekreterare Handels, tel. 070-675 19 89

Handelsanställdas förbund är Sveriges tredje största LO-förbund. Handels har cirka 145 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor. Cirka 24 procent av våra medlemmar är under 30 år. Handels har medlemmar på cirka 25 000 arbetsplatser. Läs mer på www.handels.se

Taggar: