Tillfälliga anställningar ökar stressen

På arbetsplatser med många visstidsanställda upplever även den fast anställda personalen ökad stress. Det visar en enkätundersökning som Handelsanställdas förbund har gjort bland butiks- och lageranställda. "Vi vet redan att visstidsanställda har en otrygg situation, men undersökningen visar att även tillsvidareanställda på arbetsplatsen mår sämre," säger Susanna Gideonsson, Handels 1:a vice ordförande.

– Det beror sannolikt på att de tvingas dra ett tyngre lass och ständigt lära upp nya kollegor, samtidigt som bemanningen på arbetsplatsen ofta är lägre, säger Susanna Gideonsson.

Sex av tio fast anställda på arbetsplatser med många visstidsanställda anger att de alltid eller ofta upplever sitt jobb som stressigt, jämfört med fyra av tio på arbetsplatser med få visstidsanställningar. Drygt hälften de av anställda på visstidstäta arbetsplatser svarar att de alltid eller ofta kommer hem utmattade från jobbet, medan en tredjedel av de anställda på arbetsplatser med få visstidsanställda upplever samma sak.

Mer än varannan fast anställd på visstidstäta arbetsplatser säger sig alltid eller ofta uppleva stress på grund av för lite bemanning, jämfört med en tredjedel på arbetsplatser med låg andel tidsbegränsat anställda.

– Anställningsvillkoren påverkar den psykosociala arbetsmiljön och det är dags att vi börjar diskutera problemet. Inom handeln har vi sett hur andelen visstidsanställningar har skjutit i höjden under de senaste decennierna och det leder till ökad otrygghet och stress. Handels vill ha större trygghet för de anställda. Vi tror att både personalen och företagen vinner på det, säger Susanna Gideonsson.

Totalt 1497 personer har svarat på Handels undersökning om visstidsanställningar och arbetsmiljö.

Seminarium i Almedalen i dag, onsdag:

Undersökningen diskuteras vid Handels seminarium på Hamnplan 5 i Almedalen, kl. 12.30-13.45 onsdag den 4 juli, av Susanna Gideonsson, Handels, Jonas Milton, vd Almega, Åsa Märs, kampanjchef Unionen, och Gunnar Aronsson, professor i psykologi vid Stockholms universitet.

För ytterligare information kontakta:

Susanna Gideonsson, 1:a vice ordförande Handels, tel. 070-555 66 85

Kristina Jogestrand, pressekreterare Handels, tel. 070-675 19 89

Fakta:

Antalet tidsbegränsade anställningar i handeln har ökat stadigt under de senaste tjugo åren, samtidigt som antalet fasta anställningar har minskat. Drygt 23 procent av alla anställda i handeln har nu visstidsanställningar. Andelen är lägre bland tjänstemän och högre bland butiks- och lagerpersonal.

Frågorna i undersökningen:

1. "Hur ofta upplever du ditt jobb som stressigt?"

Andel som har svarat "Alltid" eller "Ofta":

Fastanställd på arbetsplats med många tidsbegränsat anställda: 62 procent

Fastanställd på arbetsplats med få tidsbegränsat anställda: 40 procent

2. "Hur ofta kommer du hem utmattad från jobbet?"

Andel som har svarat "Alltid" eller "Ofta":

Fastanställd på arbetsplats med många tidsbegränsat anställda: 56 procent

Fastanställd på arbetsplats med få tidsbegränsat anställda: 35 procent

3. "Hur ofta känner du dig stressad på grund av för lite bemanning?"

Andel som har svarat "Alltid" eller "Ofta":

Fastanställd på arbetsplats med många tidsbegränsat anställda: 58 procent

Fastanställd på arbetsplats med få tidsbegränsat anställda: 35 procent

Handelsanställdas förbund är Sveriges tredje största LO-förbund med cirka 145 000 medlemmar. 65 procent av medlemmarna är kvinnor. En tredjedel är under 30 år. Handels har medlemmar på cirka 25 000 arbetsplatser. Läs mer på www.handels.se.

Taggar: