Viktigt med rätt lön på sommarjobbet

Varje år tar hundratals unga sommarjobb i kiosker, butiker eller på lager. Men många blir utnyttjade och får jobba med för låg lön eller tvingas provjobba gratis. Nu startar Handels en kampanj för att nå unga sommarjobbare i handeln.

– För den som ska ut på arbetsmarknaden för första gången är det inte lätt att veta vilka rättigheter man har och det kan en del arbetsgivare dra nytta av. Det är viktigt att informera ungdomarna om vad som gäller. De ska inte ha sämre löner eller villkor bara för att de är unga, säger Daniel Carlstedt, ungdomssekreterare på Handels.

Handels genomför nu en särskild informationskampanj som riktar sig till unga sommarjobbare inom handeln. Med hjälp av vykort som visar vilken lön som gäller enligt kollektivavtalet och information via Handels webb och sociala medier hoppas förbundet kunna nå unga sommarjobbare. Handels uppmanar bland annat ungdomar att begära anställningsbevis och se till att de inte får mindre betalt än den kollektivavtalade lägstalönen.

– Ett problem som återkommer varje år är att unga tvingas provjobba gratis för att få anställning. En del arbetsgivare sätter det i system och tar in nya provjobbare varje vecka som sedan får sluta. Det är naturligtvis helt oacceptabelt att unga utnyttjas på det sättet, säger Daniel Carlstedt på Handels. 

Handels deltar också i LO:s projekt "Facket på sommarjobbet" under sommaren 2011.

För ytterligare information kontakta:

Daniel Carlstedt, ungdomssekreterare Handels, tel. 0730-77 29 45

Kristina Jogestrand, pressekreterare Handels, tel. 070-675 19 89

Handelsanställdas förbund är Sveriges tredje största LO-förbund. Handels har cirka 145 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor. Cirka 24 procent av våra medlemmar är under 30 år. Handels har medlemmar på cirka 25 000 arbetsplatser. Läs mer på www.handels.se

Taggar: