Framtidens robotekonomi förändrar finanssektorn

Tiden som i science-fictionfilmer alltid beskrivits som ett hot är här. I den digitala transformationens tidevarv är vi på väg in i en robotekonomi, vilket får till följd att flera yrkesroller inom den finansiella sektorn kommer att förändras, enligt en ny undersökning gjord av rekryteringsföretaget Hays. Hela 61 procent av de tillfrågade tror att dagens banker har införlivats i IT-sektorn år 2030.

Pressmeddelande 2016-12-05

Rekryteringsföretaget Hays har anlitat framtidsanalytikern Marcel Bullinga som förutspår att resultatet av dagens digitala utveckling kommer ge plats för helt nya typer av nischföretag. Därmed kommer yrkesrollerna inom finanssektorn att förändras:

– Inom den närmaste framtiden kommer program, robotar och 3D-tryckerier att konkurrera om dagens arbetstillfällen inom finanssektorn, säger Marcel Bullinga.

De 400 initierade respondenterna inom finanssektorn, som Hays lät tillfråga i sin undersökning, resonerade helt i linje med analytikerns bild av framtiden. Hays undersökning visar tydligt att 61 procent av de tillfrågade tror att dagens banker har tvingats in i IT-sektorn år 2030. En majoritet tror därmed också att artificiell intelligens och big data kommer att ligga till grund för de flesta beslut som tas inom den finansiella sektorn år 2030.

– Sverige har länge legat i framkant när det kommer till digitalisering inom olika branscher, inte minst finanssektorn. Vad robotekonomin har gjort är inte att den har ersatt människan utan skapat andra typer av arbetsuppgifter i form av hantering och anpassning av de digitala plattformarna. Inom de närmaste 15 åren kommer det att finnas programvaror som kan ersätta samtliga administratörer, controller, analytiker, finanschefer – och alla däremellan, säger Johan Alsén, Hays Sverigechef.

Undersökningen visar även en markant tro på att antalet arbetstillfällen kommer att minska. Hela 94 procent var övertygade om att de anställda måste utbildas kontinuerligt för att hänga med i den mycket tekniska utvecklingen i branschen.

Nya sätt att arbeta för anställda inom finanssektorn

-Framtidens finanschef kommer varje dag att ta beslut baserade på information från en mängd nya plattformar, appar och program. Att sålla bland dessa data blir en utmaning.

-Framtidens analytiker förutspås få en roll mixad mellan dagens controller och konsult. Skillnaderna mellan analytiker, controllers och konsulter suddas ut. Rollen blir mer likt en
IT-konsults med arbetsuppgifter på det mer strategiska planet, baserat på tillgängliga data och billiga big data-analyser.

-Framtidens controller kommer att arbeta med business control istället för financial control – alltså se framåt istället för att titta i backspegeln. Controllern kommer i framtiden att ses som
IT-specialist istället för finansiell administratör.

För mer information, kontakta:

Johan Alsén, Sverigechef, Hays
E-post: johan.alsen@hays.com) Tel: 08 588 043 01, Mobil: 070 450 60 03

Hays är en ledande global professionell rekryteringskoncern. Koncernen är expert på att rekrytera kvalificerade, professionella och kompetenta människor i hela världen, marknadsledande i Storbritannien och Asien och en av marknadsledarna i Kontinentaleuropa och Latinamerika. Koncernen är verksam i den privata och den offentliga sektorn, med fasta anställningar, kontraktsroller och tillfälliga uppdrag. Per den 30 juni 2015 fanns 9 023 anställda i koncernen på 240 kontor i 33 länder och med 20 specialiteter. Under budgetåret 2015 omsatte koncernen £ 764,2 miljoner, samt rekryterade cirka 63 000 kandidater till fasta tjänster och cirka 200 000 till tillfälliga uppdrag. Hays är verksamt i Australien, Österrike, Belgien, Brasilien, Kanada, Colombia, Chile, Kina, Tjeckien, Danmark, Frankrike, Tyskland, Hong Kong, Ungern, Indien, Irland, Italien, Japan, Luxemburg, Malaysia, Mexiko, Nederländerna, Nya Zeeland, Polen, Portugal, Ryssland, Singapore, Spanien, Sverige, Schweiz, Förenade Arabemiraten, Storbritannien och USA.