Robert Johansson – ny ekonomichef på Hifab

”Alla i en organisation måste förstå att det är viktigt med ekonomi.”

Att en ekonomichef älskar siffror och ekonomi är kanske inte så förvånande, men hur förmedlar man intresset vidare till andra i sin organisation? Robert Johansson är ny ekonomichef på Hifab och hans önskan är att alla ska förstå vikten av ekonomi.

– Ekonomi är centralt i ett bolag! Tillväxt, och att vi tjänar pengar, är ett kvitto på att vi gör rätt saker. I slutändan handlar det om att vi ständigt måste vara i utveckling för att kunna ta vårt företag till nästa mål. 

Robert drar enkla paralleller med medarbetarens lönekuvert.

– Om en medarbetare vill ha en löneförhöjning behöver vi anstränga oss, vi behöver kanske sälja mer och eventuellt höja priserna på våra tjänster. Det är parametrar som påverkar siffran i lönekuvertet. Ekonomi behöver inte vara tråkigt, snarare tvärtom. Kan vi involvera våra medarbetare och få alla att förstå att man kan påverka företagets utveckling – ja då har vi kommit en bra bit på vägen!

Och det där med att påverka företagets öde är något som Robert har en hel del tankar kring.

– Under hela mitt yrkesliv har jag jobbat med ekonomi, uppföljning och planering, i olika tjänstebolag. Det jag tar med mig är att man alltid kan påverka bolagets utveckling – ofta mer än man tror – oavsett vart man befinner sig. Jag brukar säga att du kan driva och skapa din egen konjunktur, det handlar framför allt om att ha rätt personer runt omkring dig. Det låter provocerande enkelt…?

– Givetvis får man ha respekt för att mindre företag så som exempelvis Hifab påverkas av konjunkturen och att det i periodvis kan vara tufft. Men nyckeln till att kunna påverka handlar framför allt om att hitta rätt. Genom att anställa rätt personer och utveckla våra tillgångar så har vi större chans att styra vår framgång. Och om det är förutsättningarna så kan vi faktiskt forma vår egen framtid. Hittar vi kompetenta chefer och ledare som kan vara goda förebilder, ja då kan det påverka vår ekonomi mer än en konjunktur. Och vem vill inte vara med i det framgångsrika laget?

Robert Johansson är uppvuxen på en bondgård bland kossor, hästar och höns och han har alltid gillat att räkna på saker och ting.

– Jag valde att plugga till agronom för då kunde jag kombinera mina två intressen; djur och siffror.

Han skämtar om att det var just räknandet av grisar som lade grunden till hans karriär. Studierna i Uppsala avbröts nämligen emellanåt av sommarlov och då passade Robert på att jobba extra på ekonomiavdelning på Softronic.

– Det var en dörröppnare och jag trivdes väldigt bra. Det slutade med att jag stannade kvar i fem år i stället för en sommar och därefter var vägen framåt lagd, det var som ekonomichef jag skulle arbeta.

Och nu är Robert inne på sitt tjugonde år som ekonomichef och han har testat allt från kommunikationsbranschen till rekryteringsbranschen för att slutligen hamna på Hifab.

– Hifab är ett bolag som har funnits länge med medarbetare som är duktiga på det jobb som utförs och stolta över det som de åstadkommer. Jag kommer in med engagemang och nyfikenhet och hoppas kunna visa organisationen att det är viktigt och intressant med företagets ekonomiska tillväxt. Alla kan påverka vår riktning framåt!

För ytterligare information kontakta
Emma-Lisa Runius, kommunikationsansvarig
Hifab Group AB
telefon 010-476 60 00

Hifab erbjuder tjänster för projektledning och strategisk rådgivning inom bygg- och anläggningsbranschen. Hifab grundades redan 1947 och är noterat på Nasdaq First North Growth Market. Koncernen har ca 300 medarbetare fördelade på 12 kontor i Sverige, 2 internationella kontor och projektverksamhet i ett tiotal länder. Omsättningen är ca 360 MSEK. Hifabs Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB. Tel: +46 8 5030 1550. E-post: CA@mangold.se