Regeringens lärlingsprovanställning försämrar villkoren för unga

Hotell- och restaurangfacket ser stora faror med en förlängning av provanställningen till 18 månader: ”Blir lärlingsprovanställningen verklighet kommer i princip ingen under 24 år att erbjudas en fast anställning.”

Regeringen har i dagarna tillsatt en utredning kring den i valrörelsen påannonserade Lärlingsprovanställningen. Grundtanken i den nya anställningsformen är att arbetsgivare ska ges möjligheten till att testa ungdomar – utan att garantera dem en anställning. Förslaget som det ser ut nu innebär 18 månaders provanställning - det är tre gånger så lång provanställning som idag,

- Hotell- och restaurangbranschen sysselsätter redan idag väldigt många unga, så mycket som 53 procent av alla anställda är mellan 18 och 26 år. Om lärlingsprovanställningen blir verklighet är frågan varför en arbetsgivare i framtiden överhuvudtaget ska anställa någon av dessa på en fast anställning, säger Malin Ackholt, tredje ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

-Jag ser en klar risk i att i princip ingen under 24 år kommer att erbjudas en fast anställning inom vår bransch. Med tanke på att så pass många unga har arbete inom hotell och restaurang är det att försämra villkoren för ungas möjligheter på arbetsmarknaden radikalt.

I utredningens direktiv ingår att se över hur lärlingsprovanställningen kan kombineras med övriga lärlingsformer som finns på marknaden idag.

-Inom hotell och restaurang har vi idag lärlingssystem kopplade till gymnasieskolan, där skolan bär ansvaret för att säkerställa kvalitén i utbildningen. Jag har svårt att se hur de tänkta lärlingsprovanställningarna ska kunna garantera någon form av utbildningskvalitet och utbildningsplan. Som dessutom ska kunna matcha – och vidareutbilda – personer som kanske gått tre års restaurangutbildning på gymnasiet. Dessutom ska det ske i en form där arbetsgivaren har möjligheten att på eget initiativ avsluta ”utbildningen” när helst han eller hon önskar.

Malin Ackholt ser också en risk i att regeringen egentligen bara skjuter problemen med arbetslösa unga människor framför sig.

- Jag ser klara risker med att vi skapar en ny grupp arbetslösa 23-åringar - som istället för att vara halvvägs in i vuxenlivet måste börja om på nytt på arbetsmarknaden – i osund konkurrens med sina yngre kompisar och kollegor.

- Det är ingen hemlighet att den borgerliga regeringens mål är att skapa en ny sorts arbetsmarknad med lägre löner och sämre anställningstrygghet – särskilt för unga. Jag utgår ifrån att såväl utredningen som de eventuella förslag som den resulterar i aldrig ser dagens ljus, avslutar Malin Ackholt.

FÖR MER INFORMATION, KONTAKTA:

Malin Ackholt, tredje förbundsordförande HRF, 070- 583 33 58
Lovisa Lagerström Lantz, kommunikationschef HRF, 070 -592 45 46

Hotell- och Restaurangfacket, HRF, organiserar anställda på hotell, restauranger, barer, nattklubbar, kasinon, konditorier, cateringföretag, bingo- och bowlinghallar, konferens- turism- och nöjesparksanläggningar. Medlemmarna jobbar inom en mängd yrken. Förbundet bildades 1918.

Taggar: