Jobmatch Sweden lanserar nyutvecklat och vetenskapligt validerat IQ- och begåvningstest med sex olika mätområden

Jobmatch Logiq är ett nytt begåvningstest, certifierat av DNV, som ska hjälpa rekryterare att hitta de rätta kandidaterna. Begåvningstestet, som är ett komplement till det arbetspsykologiska personlighetstestet Jobmatch Talent, är anpassat till sex olika yrkesområden, från allmänna praktiska yrken till yrken inom naturvetenskap och teknik, och har tagit Jobmatch Sweden flera år att utveckla.

– Jobmatch Logiq är ett helt unikt test, dels för att det är adaptivt utan att vara tidsbegränsat, dels för att det fungerar vid rekrytering till både praktiska och teoretiska yrken. Begåvningstestet är ett komplement till vårt arbetspsykologiska Jobmatch Talent-test och ska göra det enklare att välja rätt kandidat, säger Klaus Olsen, vd Jobmatch Sweden.

​Jobmatch Logiq är ett nyutvecklat begåvningstest. Testet är adaptivt och utvecklat för att skatta kognitiv prestation vad gäller problemlösningsförmåga och logiska resonemang inom sex olika mätområden, vilket gör testet unikt på marknaden.

Testets sex olika delar är Numerisk förståelse, Matematisk förståelse, Allmän logik, Avancerad logik, Komplex problemlösning och Processhastighet. Delarna kombineras sedan beroende på vilka av de sex skalorna som är mest relevanta för tjänsten som ska tillsättas.

– Jobmatch Logiq är inte tidsbegränsat, i stället används en poängsättningsmetod där tiden som testtagaren lägger på att besvara frågorna tas med i beräkningen av resultatet.

– En hög andel riktiga svar i kombination med lång svarstid betyder att testtagaren resonerar korrekt, men behöver tid på sig. Låg andel riktiga svar i kombination med kort svarstid betyder att hen har varit snabb och kanske inte tänkt till. Relationen mellan dessa kan ge en indikation på hur personen förhåller sig till och löser uppgifter i arbetssituationer.

Jobmatch Logiq är baserat på Charles Spearmans tvåfaktorsteori, där testet visar en generell faktor (G-faktor) baserat på flera särskilda förmågor.

– De sex specifika områdena förenas till en G-faktor och visas som ett IQ-värde. Resultaten presenteras på ett överskådligt sätt på webben för både rekryteraren och testtagaren, säger Klaus Olsen, vd Jobmatch Sweden.

Jobmatch Logiq begåvningstest tar mellan 10 och 20 minuter att besvara. Uppgifterna i testet är språkoberoende och instruktionerna finns på 31 olika språk. Jobmatch Logiq är granskat, godkänt och certifierat av DNV vilket borgar för att testet både fungerar och lever upp till etablerad standard för tester i Sverige och EU.

För mer information, vänligen kontakta:
Klaus Olsen, vd JobMatch Sweden, 070-190 20 40, klaus.olsen@jobmatchtalent.com
Magnus Sjöbäck, presskontakt JobMatch Sweden, 070-445 15 99, magnus.sjoback@greatness.se

Jobmatch Sweden hjälper företag att lära känna sina medarbetare med hjälp av det arbetspsykologiska testet Jobmatch Talent. Resultaten används för att rekrytera eller utveckla medarbetare. Testet lanserades år 2000, görs av 10 000 personer varje år och är certifierat av DNV enligt EFPA. Jobmatch Talent ägs och marknadsförs av Jobmatch Sweden AB, huvudkontoret ligger i Göteborg. https://www.jobmatchtalent.com/sv/