Karolinapristagare 2010

​Med Karolinapriset uppmärksammar Karolinska Universitetssjukhuset enskilda medarbetares eller gruppers insatser inom olika områden, utbildnings - handledarinsats, flödes- och kvalitetsarbete, ledarskap samt att praktiskt tillämpa Karolinskas patientfokus ”patienten alltid först”.

Föredömlig utbildnings - handledarinsats
Pristagare: Marie Hansson, Rickard Hermansson, Oscar Nordahl, Säkerhetsavdelningen
Denna grupp har på ett föredömligt och kreativt sätt omstrukturerat Universitetssjukhusets brandsäkerhetsutbildning. Gruppen har bidragit till att höja säkerhetskulturen inom Karolinska Universitetssjukhuset och svensk sjukvård. Prissumman är 25 000 kronor.

Föredömligt flödes- och kvalitetsarbete
Pristagare: Ihssan Derdabi Akutmottagningen och Anders Carlson Servicetjänster och logistik
Ihssan Derdabi har i sin roll som klinikansvarig utvecklat det akuta infektionsflödet på ett mycket positivt sätt de senaste två åren. Tydliga förbättringar kan ses ur såväl patientperspektiv som medarbetarperspektiv. Ihssan har en unik förmåga att göra sina kollegor delaktiga i arbetet med ständiga förbättringar. Hon tar också ett stort ansvar för att sprida kunskaper till övriga medarbetare på Akutmottagningen. 

Anders Carlson får priset för ett stort och uthålligt engagemang under 5 år med systematiska och ständigt pågående förbättringsarbeten. Anders visar att förbättringstankar börjar uppifrån och ständigt måste underhållas för att genomsyra organisationen.
Prissumman är 25 000 kronor.  

Föredömligt sätt att praktiskt tillämpa Karolinskas patientfokus ”patienten alltid först”
Pristagare: Projektledarna för vårdutvecklingsprojektet Stockholm Oncology Antiemetic Project (SOAP).  Katarina Öhrling och Susanne Carlson Bennet, Onkologiska kliniken.
Illamående hos cancerpatienter har alltför länge varit ett eftersatt problem. Projektets mål, är att skapa evidensbaserade riktlinjer för antiemetikaprofylax och behandling vid kemoterapi, radioterapi och avancerad cancersjukdom och att höja livskvaliteten för patienter med cancer. Det har inneburit kartläggningsarbete av tidigare rutiner samt omfattande arbete med att sprida och förankra de nya riktlinjerna till personalen på olika enheter vid onkologiska kliniken.
Prissumman är 25 000 kronor. 

Föredömligt ledarskap
Pristagare: Mariann Nordin, Avdelningen för Servicetjänster och logistik
Mariann Nordin har under flera år varit en mycket närvarande och tillgänglig ledare både i rollen som sektionschef och uppdraget som förbättringsledare. Hon har en förmåga att se vilken kompetensutveckling som behövs för att driva arbetet framåt samt se till att det verkligen genomförs. Mariann har tagit initiativ till de samarbets- respektive kreativitetsutbildningar som genomförs inom Servicetjänster och logistik.
Prissumman är 25 000 kronor. 

Föredömligt medarbetarskap
I denna, för året nya kategori, kom det in totalt 39 nomineringar fördelade på samtliga divisioner och de centrala staberna. Samtliga pristagare har utsetts av respektive divisions samverkansgrupp. Prissumman är 10 000 kronor per division. 

Akutdivisionen
Pristagare: Ihssan Derdabi
Ihssan Derdabi har utvecklat det akuta infektionsflödet på Akutmottagningen i Huddinge på ett mycket positivt sätt vilket bland annat gjort att ledtiderna har förbättrats. Hon har samtidigt tagit ett stort ansvar för att sprida kunskap till övriga medarbetare genom att utforma ett informationsmaterial för att underlätta det dagliga arbetet.

Astrid Lindgrens Barnsjukhus
Pristagare: Cecilia Lexing
Cecilia ”Cia” har en lång yrkeserfarenhet inom neonatologi. Cia är trygg och en uppskattad handledare som vågar släppa in den nyanställde/studenten och ge ett eget ansvar. Cia har ett professionellt förhållningssätt i sina kontakter med patienten och deras familjer och är mån om att patienten och familjens behov ska tillgodoses. Vid svåra situationer är hon stark och förmår att ge det stöd som behövs till såväl patient, familj och kollegor.

Huvuddivisionen
Pristagare: Fausto Labruto och Anette Hästö
Fausto Labruto är ST-läkare vid Röntgenkliniken i Solna. Med ständigt gott humör och med ett leende på läpparna delar han med sig av sina kunskaper till alla medarbetare. Ordnar entusiastiskt utbildningar för både läkare och sjuksköterskor. Tar hela tiden på sig nya uppgifter som bidrar till utvecklingen av både kolleger och kliniken.
Anette Hästö har arbetat som intensivvårdssjuksköterska i många år på NIVA. Hennes förmåga att se alla är beundransvärd och hon möter alla förutsättningslöst, patienter, anhöriga, kollegor och externa medarbetare. Anette är en fantastisk ambassadör för patienten.

Karolinska Universitetslaboratoriet
Pristagare:  Christina Eva Barrén
Christina uppfyller alla bedömningskriterier som finns på en bra medarbetare och mer. Hon fyller vår tillvaro och saknas när hon inte är här hos oss. Kollegorna på LNP 8 Karolinska Huddinge vill visa sin uppskattning till en av sina bästa medarbetare. 

Medicin Kirurgi 1 divisionen
Pristagare: Ulla Abrahamsson, Endokrinmottagningen
Ulla bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat, delar med sig av sin kompetens och deltar engagerat i mottagningens processarbete. Hennes positivism och stor empatiska förmåga har bidragit till att många arbetstränande medarbetare i olika professioner, som hon har fungerat som REKS-fadder för, har kunnat återgå till arbetet efter långa sjukskrivningar. 

Medicin Kirurgi 2 divisionen
Pristagare: Eva Fransson, Ortopedoperation
Eva Fransson är en undersköterska med hög kompetens som alltid delar med sig av sin kunskap till sina arbetskamrater. Hon är mycket engagerad i avdelningens och klinikens arbete, är nyfiken på nya utmaningar och deltagit i olika projekt för att utveckla verksamheten. Eva är stolt i sin yrkesutövning, vilket smittar av sig och med sitt goda humör utgör hon en frisk fläkt på arbetsplatsen.

Onkologi Thorax divisionen
Pristagare: Alla medarbetare på Medicinsk behandlingsavdelning, Onkologiska kliniken, Södersjukhuset.
Arbetsgruppen är ett föredöme som har fokus på medarbetarskap och teamarbete. Utan alla medarbetares kompetens, vilja, långvariga erfarenhet och goda samarbete skulle det inte gå att bedriva den komplicerade och högeffektiva vård de bedriver idag.
 
Centrala staber
Pristagare: Lars Halvardsson
Lars arbetar inom sjukhusets Sängverkstad som hyr ut sängar och sängbord och reparerar dem när det behövs. På ett mycket föredömligt sätt arbetar Lars med ständiga förbättringar. Han analyserar fel och brister i konstruktioner och kontaktar leverantörer för att förbättra kvaliteten. Lars samarbetar också med vårdavdelningarnas personal för att hela tiden förbättra kvalitén utifrån deras behov. På sikt leder det till stora besparingar för sjukhuset både i tid och pengar och vinsten är väl fungerande patientsängar och sängbord. 

Karolinapriserna delades ut vid en högtidlig ceremoni på Karolinska Universitetssjukhuset Solna fredagen den 11 juni 2010.

Mer information:
Lillemor Risberg, HR-konsult, Karolinska Universitetssjukhuset, 073-620 4532
www.karolinska.se

Taggar: