KONECRANES ABP AVSTÅR FRÅN ATT ANVÄNDA OPTIONSPROGRAM OCH INFÖR ETT PRESTATIONSBASERAT AKTIEBELÖNINGSPROGRAM FÖR KONCERNENS NYCKELPERSONER

KONECRANES ABP  BÖRSMEDDELANDE  22.3.2012 KL. 16.00

Konecranes Abp avstår från att använda optionsprogram som en del av nyckelpersonernas incitamentsprogram. Konecranes Abp:s styrelse har istället för optionsprogram beslutat att införa ett aktiebaserat incitamentsprogram där belöningen baserar sig på uppnåendet av de mål som styrelsen beslutar. Avsikten med det nya programmet är att samordna aktieägarnas och nyckelpersonernas målsättningar för att öka företagets värde samt att främja nyckelpersonernas engagemang och erbjuda dem ett konkurrenskraftigt belöningssystem som baserar sig på ett långsiktigt ägande av bolagets aktier.

Programmet innehåller tre förtjänstperioder på ett år var samt tre förtjänstperioder på cirka tre år var. Förtjänstperioderna inleds i början av åren 2012, 2013 och 2014. Bolagets styrelse beslutar programmets förtjänstkriterier och dess målsättningar i början av varje förtjänstperiod. Belöningen för den ettåriga förtjänstperioden som inleds 1.1.2012 baserar sig på koncernens rörelsemarginal och belöningen för den treåriga förtjänstperioden som inleds 1.1.2012 baserar sig på aktiens totala avkastning (TSR). Den eventuella belöningen utbetalas under våren 2015. Om nyckelpersonens arbets- eller anställningsavtal upphör innan utgången av en förtjänstperiod, utbetalas det ingen belöning för förtjänstperioden i fråga.

Styrelsen förutsätter att varje medlem i den utvidgade ledningsgruppen fortsätter att äga hälften av de aktier som har tilldelats på basis av det nya incitamentsprogrammet tills det sammanlagda värdet av alla bolagets aktier som personen innehar motsvarar hans eller hennes bruttoårslön. Detta aktiebelopp skall innehas så länge arbets- eller tjänsteförhållandet till koncernen är i kraft.

Till målgruppen av aktiebelöningsprogrammet tillhör 150 personer. Belöningar som utbetalas på basis av förtjänstperioderna som inleds 1.1.2012 uppgår högst till värdet av 700 000 Konecranes Abp:s aktier. Uppnåendet av de mål som styrelsen har ställt resulterar i hälften av den maximala belöningen. Förutsättningen för att erhålla den maximala belöningen är att målsättningarna för förtjänstkriterierna överskrids betydligt.
 

KONECRANES ABP

Miikka Kinnunen
Direktör, investerarrelationer



VIDARE INFORMATION
Miikka Kinnunen, direktör, investerarrelationer, tel. +358 20 427 2050



Konecranes är en världsledande koncern av lyftverksamheter, med ett brett kundregister som innefattar verkstads- och processindustrier, skeppsvarv, hamnar och terminaler. Konecranes levererar produktivitetshöjande lösningar och service för lyftutrustning och verktygsmaskiner av alla fabrikat. År 2011 omsatte koncernen 1 896 MEUR. Koncernen har 11 700 anställda på 609 platser i 47 länder. Konecranes är noterat på NASDAQ OMX Helsinki (symbol: KCR1V).


DISTRIBUTION
NASDAQ OMX Helsinki
Allmänna medier
www.konecranes.com