Flera olika insatser behövs för att bredda rekryteringen inom kultursektorn
I en ny rapport pekar Kulturrådet på flera insatser som behövs för att förbättra arbetet med breddad rekrytering inom kultursektorn. Rapporten visar på behovet av en helhetssyn som på olika sätt kan bidra till arbetet med breddad rekrytering.
I Kulturrådets kunskapsöversikt om breddat professionellt deltagande i kultursektorn har ett tjugotal aktörer inom utbildnings- och kultursektorn svarat på frågor om insatser och behov. Rapporten har tagits fram inför Folk och Kultur i Eskilstuna den 9 februari.
– Det pågår många bra insatser bland kulturverksamheter och utbildningsanordnare. Men vi kan konstatera att det behövs mer samarbete mellan olika aktörer i systemet och fler övergripande insatser, säger Kajsa Ravin, generaldirektör för Kulturrådet.
Det finns en snedrekrytering till konstnärliga högskolor och Konstnärsnämnden har också uppmärksammat att det 2014 fanns en underrepresentation av vissa grupper bland de professionella konstnärerna i kultursektorn.
Kulturrådet bedömer att tidiga insatser är centrala för att bredda rekryteringen till kultursektorn. Därför är det viktigt att komma till rätta med snedrekryteringen till estetiska och konstnärliga utbildningar.
Kulturrådets rapport har tagit fram som ett underlag för fortsatta diskussioner kring hur arbetet med breddad rekrytering kan utvecklas. Rapporten lyfter fram följande behov för att långsiktigt stärka arbetet:
- Mer kunskap
- Samarbete mellan utbildnings- och kulturaktörer
- Fortsatt statligt stöd till kulturskolan
- Förbättra konstnärers villkor
Läs mer
Möjligheter, utmaningar, metoder
Kontakt
Helene Oljons
Pressansvarig
08-519 264 25
helene.oljons@kulturradet.se