Bodelning kan bli en kvinnofälla även när det gäller pensionen

Den som idag vill förbättra sin framtida pension kan, om arbetsgivaren erbjuder löneväxling, växla en del av sin lön mot en utökad tjänstepension. Men för att det ska vara lönsamt måste man ha en inkomst på minst 46 000 kronor efter att löneväxlingen skett. – Den grupp som tjänar över 46 000 kronor består till 73 procent av män och därför skulle man kunna kalla det ett pensionssparande som främst gynnar män vid en eventuell skilsmässa, säger Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar.

–Sparande som gjorts via tjänstepensionen och löneväxling får i de allra flesta fall behållas av den som står på sparandet, medan de pengar som sparats i exempelvis ett investeringssparkonto (ISK) ingår i bodelningen och ska delas lika om paret skiljer sig. Så förutom att färre kvinnor än män har möjlighet att pensionsspara genom löneväxling, och därmed riskerar att få en ännu sämre pension, så kan bodelningsreglerna missgynna den i relationen som tjänar mindre vid en skilsmässa, säger Trifa Chireh.

– Vi vet sedan tidigare att partners har svårt att prata om den egna ekonomin med varandra och då kanske aldrig löneväxlingen kommer på tal. Det kan betyda att den i relationen som har möjlighet att löneväxla kan spara ihop ett kapital som den andra inte känner till.  Skillnaden i pensionsinkomst är något de flesta människor inte funderar över innan den dagen kommer då de skiljer sig och bodelning skall ske eller det är dags att ta ut pension, säger Trifa Chireh.

Tips för att jämna ut ekonomiska skillnader i relationen

• Prata med varandra om vardagsekonomi och gemensamma tillgångar. Ta medvetna beslut nu som gynnar er båda i framtiden så blir ni mindre sårbara om livssituationen skulle förändras genom separation, dödsfall eller sjukdom.
• Glöm inte att pensionen påverkas av saker som inkomstbortfall och deltidsarbete. Det är lätt att kompensera varandra med pensionsrätter på Pensionsmyndigheten.se.
• Starta månadssparande som enskild egendom för den i relationen som har mindre möjlighet att spara. Sparandet kan startas exempelvis i en kapitalförsäkring. Man kan också spara på annat sätt och skriva äktenskapsförord.
• Det viktigaste pensionsvalet du gör är att välja att jobba hos en arbetsgivare som erbjuder tjänstepension.

Fakta om hur pensioner behandlas vid en skilsmässa

Den allmän pensionen och premiepensionen ingår inte vid bodelning. Var och en behåller sin del av den framtida pensionen. Samma sak gäller för den som gett bort premiepensionen till sin man eller fru. Pengarna kan inte tas tillbaka.

Tjänstepensionen delas inte heller vid bodelningen i de allra flesta fall när den ägs av arbetsgivaren, utan var och en behåller sin framtida pension. Detsamma gäller för exempelvis löneväxling eller del- och flexpension.

Privat pensionsförsäkring, individuellt pensionssparande (IPS), Det privata pensionssparandet däremot brukar delas lika i boet. Samma sak gäller för annat sparande som ISK  eller kapitalförsäkring.

Andel kvinnor och män som tjänar över 46 000 kronor, uppdelat på län

Läs mer

Länk till Länsförsäkringars pressrum 
Länk till Länsförsäkringar på Twitter 

För ytterligare information kontakta:
Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar, telefon 073-094 2852, trifa.chireh@lansforsakringar.se

Presskontakt, telefon 08 - 588 418 50, press@lansforsakringar.se

Länsförsäkringsgruppen består av 23 lokala och kundägda länsförsäkringsbolag och det gemensamt ägda Länsförsäkringar AB. Genom sitt lokala länsförsäkringsbolag får kunderna ett helhetserbjudande inom bank, försäkring och pension. Genom Agria Djurförsäkring erbjuder vi djur- och grödaförsäkring, genom Länsförsäkringar Fastighetsförmedling helhetslösningar för en trygg bostadsaffär och genom Wasa Kredit finansieringstjänster som leasing, avbetalning och lån.