Okunskap fortfarande skäl till varför företag saknar tjänstepension

Företagare som inte har avsättning till tjänstepension anger flera olika anledningar till varför. Mer än en tredjedel av företagen ser inte behovet och 19 procent har inte råd. Men fortfarande menar 15 procent att det är för svårt, inte tänkt på det eller inte orkar ta tag i det. Det visar en undersökning som Länsförsäkringar gjort.

17 procent av företagen har inte heller hunnit ta tag i det eller planerar att ta det senare.

– Mycket har skrivits om pension de senaste åren och vikten av tjänstepension inte minst. Trots det så är det 15 procent av företagen med 1 till 49 anställda som inte ordnat med tjänstepension, eftersom man inte orkat eller inte inser konsekvenserna av att man saknar. En del tror att det privata sparandet eller värdet i sitt bolag, ska lösa ekonomin när man blir pensionär, säger AnnaCarin Eriksson, tjänstepensionsexpert på Länsförsäkringar.

Alla som saknar tjänstepension är utsatta när det är dags att sluta arbeta. Den som inte har tjänstepension får allmän pension och premiepension från det allmänna systemet vilket hamnar på ungefär halva den lön man hade under yrkeslivet. De som driver företag eller jobbar i småföretag utan tjänstepension kan få det mycket tufft som pensionärer

– Många missar också försäkringsskyddet som hänger ihop med sparande till tjänstepension. Det handlar om skyddet vid långvarig sjukdom, olycksfallsskada och att få premiebefrielse vilket betyder att man får pensionen inbetald även om man drabbas av långvarig sjukdom. De som arbetar i företag med kollektivavtal omfattas av detta försäkringsskydd och du som företagare eller dina anställda ska inte ha det sämre säger AnnaCarin Eriksson.

Fråga: Varför har du inte ordnat med tjänstepension till dig själv eller anställda? Topplista.
Tillfrågade: Företag (med 1 till 49 anställda) utan kollektivavtal som saknar avsättningar till tjänstepension. Flera svar möjliga.

1. Ser inget behov, 36 procent

2. Har inte råd, 19 procent

3. Inte hunnit/planerar att ta tag i det senare, 17 procent

4. Inte orkat ta tag i tjänstepension, 9 procent

5. Det är för svårt att sätta sig in i, 5 procent

6. Inte tänkt på/visste inte att det fanns, 1 procent

Tips och råd till småföretagare eller anställda i småföretag

• När du ska byta jobb - ställ frågan om det finns tjänstepension och andra trygghetsförsäkringar.

• För dig som egenföretagare - budgetera med tjänstepension och trygghetsförsäkringar

• Om du kan, ta ordentlig lön – helst brytpunkten för statlig skatt (40 891 kronor per månad 2019). Det är viktigt eftersom både allmän sjukförsäkring och allmän pension baseras på den inkomst du tar ut.

• Tänk på att utdelning från aktiebolag inte är pensionsgrundande.

• Gå in på minpension.se för att se hur det ser ut just för dig.

• Ta hjälp av en rådgivare, eftersom ämnet är viktigt då många inte hinner eller tycker det är svårt.

För ytterligare information kontakta:

AnnaCarin Eriksson, tjänstepensionsexpert på Länsförsäkringar, 070-201 99 65

Presskontakt Länsförsäkringar, 08-588 418 50

Om statistiken och undersökningen:

Undersökningen genomfördes genom webbintervjuer med 530 företagare med 1 till 49 anställda. Intervjuerna genomfördes av Novus och finns nedbrutna på antal anställda, kön, ålder och företagsform. Frågan som ställdes: Varför har du inte ordnat med tjänstepension till dig själv eller anställda?

Länsförsäkringsgruppen består av 23 lokala och kundägda länsförsäkringsbolag och det gemensamt ägda Länsförsäkringar AB. Genom sitt lokala länsförsäkringsbolag får kunderna ett helhetserbjudande inom bank, försäkring och pension. Genom Agria Djurförsäkring erbjuder vi djur- och grödaförsäkring, genom Länsförsäkringar Fastighetsförmedling helhetslösningar för en trygg bostadsaffär och genom Wasa Kredit finansieringstjänster som leasing, avbetalning och lån.