Vabruari - i det här länet är män bäst på att vabba

Februari en klassisk sjukdomsperiod för småbarn och i februari 2019 gjordes det högsta antalet utbetalningar för VAB sedan Försäkringskassan började föra statistik. Uttaget fördelat på kön är fortsatt olika och männens andel är knappt 4 av 10 dagar i riket. Men i vilket län finns de mest jämställda vab-papporna? Länsförsäkringar har tittat på siffrorna och tar upp tips och råd på hur du kan tänka kring ditt vabbande. I år toppar Gotland listan över män som vabbar mest i landet.

Om små barn blir sjuka är det för de allra flesta föräldrar naturligt att man stannar hemma för att ta hand om dem. I diskussionen om vem som ska stanna hemma är det många aspekter som ska tas hänsyn till, som vem som har viktigast möte på jobbet eller vem som helt enkelt vill vara hemma. Färre verkar tänka på de rent ekonomiska aspekterna, som att det finns en direkt karriärpåverkande effekt av att stanna hemma – även om det är en tillfällig period. I en rapport från fackförbundet SACO från 2017 fastslogs det att 100 dagars frånvaro med tillfällig föräldrapenning under den studerade tioårsperioden minskade chansen för ett chefsjobb med cirka 30 procent.

– Ett sätt att undvika att den ene förälderns karriär riskerar att påverkas, är att dela så lika det bara går. Om den ena har ett arbete där det är svårt att vara hemma eller om det finns en ekonomisk aspekt, glöm inte att även en släkting, granne eller vän kan vabba, säger Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar.

Det kan bli kostsamt att vabba, särskilt om man har en lön som ligger över taket för Försäkringskassans ersättning. En person som tjänar 30 000 kr/månad får lika mycket ersättning för en vab-dag som en person som tjänar 65 000 kr/månad. Men att låta det bara bli en fråga om ekonomi tycker Emma Persson är väl snävt och fortsätter;

– Även om man har skaffat sig högre omkostnader och är beroende av att den högavlönade partnerns lön kommer in varje månad, får man se småbarnsåren som en tid då annat får prioriteras. Men det är viktigt att ge båda parter så bra ekonomiska förutsättningar som möjligt och att lägga grunden för ett jämställt föräldraskap redan när barnen är små. Det tjänar både föräldrar och barn på och det är mer värt än att upprätthålla samma ekonomiska standard, säger Emma Persson.

Det handlar också om att tänka på det som trots allt inträffar i många partnerskap, men som man naturligtvis inte vill tänka på. En separation.

– Kvinnor har lägre lön, mindre kapitalinkomster och får så småningom en lägre pension. Även om detta självklart inte är småbarnsföräldrars ansvar eller fel, är det båda parters skyldighet att se om sitt eget hus – och det gäller kanske särskilt kvinnor, säger Emma Persson.  

Mäns andel av antalet nettodagar* med tillfällig föräldrapenning för vård av barn 2019 i respektive län.

Gotlands län                                  41,2%

Kronobergs län                              40,7%

Västerbottens län                          40,3%

Jönköpings län                              39,7%

Jämtlands län                                39,5%

Södermanlands län                       39,4%

Östergötlands län                          39,4%

Örebro län                                     39,3%

Uppsala län                                   39,0%

Värmlands län                               39,0%

Dalarnas län                                  38,9%

Gävleborgs län                              38,8%

Kalmar län                                     38,8%

Västra Götalands län                    38,8%

Västmanlands län                         38,7%

Stockholms län                             38,6%

Hallands län                                  37,6%

Västernorrlands län                      37,6%

Norrbottens län                             37,3%

Blekinge län                                  37,0%

Skåne län                                     36,2%

Tips till dig som förälder:

• Läs på vilka effekterna på din karriär och löneutveckling kan bli av frånvaro på arbetsmarknaden i samband med vab och föräldraledighet.
• Saknar din arbetsplats kollektivavtal behöver du själva förhandla om villkor och ersättning, i vissa fall erbjuder arbetsgivaren ändå kompensation till föräldralediga.
• Andra än föräldrar kan vabba – till exempel grannar, släktingar eller vänner. Den som vabbar ska kontakta Försäkringskassan på 0771-524 524 första gången personen ska vabba.
• Om du har möjlighet att vobba (jobba hemifrån med sjukt barn) hela eller del av dagen så ska du ha lön från din arbetsgivare och inte ersättning från Försäkringskassan.
• Du har rätt till ersättning för vård av sjukt barn, VAB, från det att barnet är 8 månader, till och med dagen innan barnet fyller 12 år.

För ytterligare information kontakta:
Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar. Tel. 076 -109 27 30
Länsförsäkringars pressjour. Tel. 08-588 418 50

Länsförsäkringsgruppen består av 23 lokala och kundägda länsförsäkringsbolag och det gemensamt ägda Länsförsäkringar AB. Genom sitt lokala länsförsäkringsbolag får kunderna ett helhetserbjudande inom bank, försäkring och pension. Genom Agria Djurförsäkring erbjuder vi djur- och grödaförsäkring, genom Länsförsäkringar Fastighetsförmedling helhetslösningar för en trygg bostadsaffär och genom Wasa Kredit finansieringstjänster som leasing, avbetalning och lån.