Vi måste våga prata om psykisk ohälsa på jobbet
Vi vet att sjuktalen ökar och vi vet att ökningen framförallt beror på psykisk ohälsa. Vi vet också att arbetsplatsen fyller en viktig funktion både för att förebygga psykisk ohälsa och för att rehabilitera de som drabbas. En ny undersökning vi låtit genomföra visar att en viktig förutsättning för att arbetsgivarna ska kunna ta sitt ansvar saknas – att man inte vågar prata om sin psykiska hälsa med chefen.
– Det är oerhört viktigt att arbetsgivarna både kan arbeta förebyggande för att motverka psykisk ohälsa och sätta in tidiga insatser när någon drabbas. Psykiska diagnoser kopplade till stress är den vanligaste orsaken till sjukskrivning. Då är det oroväckande att det fortfarande är enklare att säga till chefen att man behöver en ergonomisk stol för att undvika ryggproblem än det är att säga att man behöver se över arbetssituationen, säger Thomas Abrahamsson, chef Affärsområde Hälsa på Länsförsäkringar.
Undersökningen visar även att;
Två av tre tillfrågade anställda (66 procent) menar att stressen på arbetsplatsen är så hög att det riskerar att påverka hälsan negativt.
Nästan lika många (64 procent) anser att det är mindre accepterat i yrkeslivet att drabbas av psykisk ohälsa än av fysisk.
Knappt fyra av tio (37 procent) är säkra på att de skulle berätta för chefen om de oroade sig för att bli utbrända och endast en av fyra skulle berätta om de oroade sig för att bli deprimerade.
Fler kvinnor än män anser att stressen är farligt hög (71 procent mot 58 procent) och de upplever i större utsträckning att det är mindre accepterat att prata om psykisk ohälsa (71 procent mot 62 procent). Färre kvinnor än män är säkra på att de skulle prata med chefen om de kände oro för att drabbas (31 procent mot 44 procent för utbrändhet, 19 procent mot 31 procent för depression).
– Vi vet sedan tidigare att kvinnor är särskilt utsatta när det gäller sjukskrivning på grund av psykisk ohälsa. Även om det inte är några dramatiska skillnader i vår undersökning kan vi se att kvinnor i större utsträckning uppfattar stressen på jobbet som hälsovådlig och samtidigt är mindre benägna att berätta för chefen om sin psykiska ohälsa än männen, säger Thomas Abrahamsson.
– Vi tror att det här är en fråga som måste med in i arbetet för minskade sjuktal. Vågar vi inte prata om psykisk ohälsa på jobbet saknas en viktig förutsättning för att komma framåt, säger Thomas Abrahamsson.
För ytterligare information kontakta:
Thomas Abrahamsson, chef Affärsområde Hälsa på Länsförsäkringar. Tel.073-964 12 19
Länsförsäkringars pressjour, Tel. 08 – 588 418 50
Se fullständig rapport på Länsförsäkringars Nyhetsrum.
Länsförsäkringsgruppen består av 23 lokala och kundägda länsförsäkringsbolag och det gemensamt ägda Länsförsäkringar AB. Genom sitt lokala länsförsäkringsbolag får kunderna en helhet av bank- och försäkringstjänster. Genom Agria Djurförsäkring erbjuder vi djur- och grödaförsäkring, genom Länsförsäkringar Fastighetsförmedling helhetslösningar för en trygg bostadsaffär och genom Wasa Kredit finansieringstjänster som leasing, avbetalning och lån.
Taggar: