Låga löner gör att männen väljer bort läraryrket
Låga löner gör att männen väljer bort läraryrket
- Lärares löner har halkat efter år efter år. I takt med att andelen kvinnor bland lärarna har ökat, har lärare som grupp tappat jämfört med andra yrkesgrupper. Årets avtalsrörelse måste innebära ett rejält trendbrott för Sveriges lärare. Vi kräver att lärare ska få mer än andra, säger Eva-Lis Sirén. I samband med Internationella kvinnodagen presenterar Lärarförbundet nya siffror som visar att läraryrket är strukturellt diskriminerat och att det finns oroande tecken på att den skeva könsfördelningen i yrket kommer att förvärras om inte lönenivåerna höjs.
- Vi vet från tidigare undersökningar att manliga lärare uppger de låga lönenivåerna som ett av de viktigaste skälen att lämna läraryrket. Män drar den enkla slutsatsen att de som lärare har låg status och inte får lön efter utbildning och ansvar, säger Eva-Lis Sirén. De kommande åren kommer det, enligt Skolverket, att behövas över 50 000 nya lärare till följd av bland annat pensionsavgångar och ändrade behörighetsregler. - Ska det vara möjligt att rekrytera så många nya, unga lärare måste omoderna värderingar om hur mäns och kvinnors arbete värderas undanröjas. Om inte lärarlönerna höjas kommer inte unga män – eller unga kvinnor – att välja läraryrket i framtiden, konstaterar Eva-Lis Sirén.
Läs Lärarförbundets rapport "Perspektiv på lärarlöner, del 3 – en oroande framtidsspaning" på www.lararforbundet.se.
Upplysningar: Claes Nyberg, presschef Lärarförbundet, 08-737 69 02
Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation och driver frågor som utvecklar läraryrket och skolan. Lärarförbundet är ett fackligt yrkesförbund med 225 000 medlemmar. De största medlemsgrupperna utgörs av lärare i grund- och gymnasieskolan, förskollärare, fritidspedagoger, skolledare och lärare på högskolan. 2 (1)