Lärarförbundets krav om rekryteringsstrategi blir verklighet

Idag presenterade regeringen sin satsning på fler anställda i grundskolans tidiga år. Det handlar om att ett tidigare utställt löfte på 2 miljarder kronor blir verklighet från 2016.

– Det är en mycket välbehövlig satsning. Tidiga insatser blir billigare än att reparera dyrt i efterhand, det visar såväl forskningen som vår lärarerfarenhet, säger Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand.

För att få del av satsningen måste alla huvudmän ta fram en rekryteringsstrategi för hur man ska tillgodose behovet av lärare. Lärarförbundet har tidigare uppmanat kommunerna att göra just detta.

– Det är bra att regeringen lyssnat på vårt förslag om rekryteringsstrategier, och för de 40 procent av kommunerna som inte har en strategi i nuläget gäller det att börja ta lärarbristen på allvar, säger Johanna Jaara Åstrand.

Förslaget om 2 miljarder för att anställa fler lärare innebär ett tillkommande behov av ytterligare cirka 4000 lärare.

– Vi vet att vi står inför en enorm lärarbrist. Med detta förslag ökar behovet. Frågan om lärares löner och hur man successivt kan fylla lönegapet till yrken med jämförbar utbildning måste få en framskjuten roll i rekryteringsstrategierna. Här har både kommuner och fristående skolor mycket kvar att bevisa, säger Johanna Jaara Åstrand. 

För mer information:
Amanda Florin, Pressekreterare,  072-237 88 82
Lärarförbundets pressjour 08-737 69 02

Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation och driver frågor som utvecklar läraryrket och skolan. Lärarförbundet är ett fackligt yrkesförbund med 233 000 medlemmar. De största medlemsgrupperna utgörs av lärare i grund- och gymnasieskolan, förskollärare, fritidspedagoger, skolledare och lärare på högskolan.

Taggar: