Nästan 70 000 lärare behöver rekryteras – här slår lärarbristen hårdast
Rekryteringsbehovet de närmaste åren motsvarar omkring en tredjedel av lärarkåren. Framför allt kommer det att saknas behöriga lärare i grundskolans högre klasser och gymnasiet.
Det visar en genomgång av lärarbehovet som Lärarförbundet kan presentera i dag län för län.
Många äldre lärare runtom i landet gör den här veckan sina sista arbetsdagar innan pensionen. I vissa delar av landet är så många som 15 procent av lärarkåren över 60 år. När lärare går i pension behöver det fyllas på med nya.
Under de närmaste åren finns det ett sammanlagt rekryteringsbehov på närmare 70 000 lärare och förskollärare i hela Sverige, vilket motsvarar omkring en tredjedel av den nuvarande lärarkåren. Rekryteringsbehovet beror inte bara på pensionsavgångar, utan också på att många lärare är obehöriga och antalet elever ökar.
– Att lärarbristen är ett stort hot mot svensk skola borde inte vara en nyhet för någon. När lärare saknas drabbas eleverna och det leder till en ohållbar arbetsbelastning för de behöriga lärarna, det har inte minst situationen under coronapandemin visat, säger Johanna Jaara Åstrand, förbundsordförande, Lärarförbundet.
Det finns stora regionala skillnader i hur lärarbristen slår. Gotland, Södermanland, Västmanland och Uppsala är exempel på län med skriande rekryteringsbehov, medan situationen är förhållandevis god i Västernorrland, Norrbottenoch Västerbotten. Det visar Skolverkets senaste lärarprognosrapport, som Lärarförbundet gjort en regional genomgång av.
Stor brist på lärare i sena grundskolan och gymnasiet
Det finns en stor årskull elever som de närmaste åren kommer att nå slutet av grundskolan och gymnasiet. Det här gör att lärarbristen kommer bli extra akut där. I årskurs sju till nio behöver det rekryteras över 12 000 lärare till och med år 2023, vilket motsvarar nästan halva den nuvarande personalen. I yrkesämnen på gymnasiet motsvarar rekryteringsbehovet nästan tre fjärdedelar av dagens personal.
– Det krävs en palett av lösningar för att komma tillrätta med lärarbristen. Satsningar på attraktiva löner och arbetsvillkor samt fler utbildningsvägar är centrala. För att stoppa flödet ut ur yrket så måste arbetsgivarna värna och värdera de lärare som finns, säger Johanna Jaara Åstrand.
För få lärare utbildas
Skolverkets rapport analyserar inte bara på hur många lärare som behöver rekryteras, utan även hur många som behöver utbildas för att möta behovet.
I hela landet väntas omkring 144 000 lärare och förskollärare examineras till och med år 2033, medan det skulle behövas omkring 188 500 nyexaminerade lärare. Det råder med andra ord en brist på 45 000 behöriga lärare.
– Situationen är tuff, men det finns ett antal lågt hängande frukter. En stor andel av de som är anställda på lärartjänster utan legitimation har inte långt kvar till examen. Genom att satsa på den målgruppen kan vi öka andelen behöriga med tusentals under kort tid, säger Johanna Jaara Åstrand.
