Nytt avtal med Baggium Utbildning AB

Baggium AB

Baggium AB driver dels slutna institutioner för ungdomsvård med skolverksamhet, dels så kallade praktiska gymnasier.
Baggium AB startade sitt första praktiska gymnasium 1999 i Göteborg.

Avtalet löper ifrån 1 januari 2009 till och med den 31 december 2011.
Det sista året är uppsägningsbart, om löneutvecklingen de första två åren inte motsvarar utvecklingen på övriga avtalsområden.

Förbättringar i korthet

• Införande av föräldralön motsvarande 10 procent av månadslönen under max 6 mån. Föräldralönetillägget genomförs med 3 mån 2009 samt med ytterligare 3 mån från den 1 jan 2010.
• Anställd med lön överstigande taket i den allmänna sjukförsäkringen erhåller en utfyllnad så att den totala ersättningen motsvarar 80 procent av lönen.
• En timlöneberäkning har tillförts avtalet, månadslönen/165 timmar x 1,12.
• Uppsägningstiderna har ändrats så att reglerna i LAS gäller.
• Förhandlingsordning vid rättstvist innehåller både lokal och central förhandling.

Lön
Löneavtalet har samma konstruktion som tidigare med följande förändringar och tillägg:

• Erfarenhetstilläggen har höjts med hundra kronor vardera till 1200 kronor efter 5 års erfarenhet som lärare och till 800 kronor efter 8 års erfarenhet som lärare
• Inom samverkansavtalets ram ska parterna utveckla de lönekriterier som ska tillämpas i företaget.

Arbetstid

• Formuleringen om "12 000 - 15 000 gymnasiepoäng" är borttagen ur arbetstidsparagrafen och finns nu i en allmän beskrivning av företaget i förhandlingsprotokollet.

Övrigt

• Villkor och förutsättningar för fackligt arbete inom företaget ska utarbetas av parterna inom ramen för samverkansavtalet.