Inför avgångsenkät - för bättre arbetsmiljö i vården

Liberalerna i Region Stockholm vill att regionen skickar ut en avgångsenkät till alla medarbetare som valt att avsluta sin anställning i regionen, för att skapa ett material som kan ligga till grund för de insatser som regionen behöver vidta för att förbättra arbetsmiljön. Detta lägger Liberalerna fram idag på regionstyrelsens produktion- och personalutskott.

- Regionens medarbetare är den viktigaste resursen vi har för att kunna utveckla och förbättra vården för stockholmarna. För att attrahera och behålla vårdens medarbetare är det viktigt att ta tillvara på deras åsikter och önskemål, inte minst när någon väljer att avsluta sin tjänst, säger Cecilia Elving, vice gruppledare (L)

Västra Götalandsregionen, som Region Stockholm ofta jämförs med, har sedan januari 2020 skickat ut en avgångsenkät till alla medarbetare som valt att avsluta sin anställning i regionen. Genom denna regiongemensamma avgångsenkät har man kunnat samla in värdefull kunskap.

Region Stockholm har inte tillgång till något regiongemensamt underlag som man kan utgå ifrån för att vidta åtgärder för arbetsmiljön, utan regionens verksamheter har olika rutiner för att fånga upp synpunkter vid avslut av tjänst. Men dessa åsikter eller synpunkter stannar ofta inom den egna enheten och når sällan hela förvaltningen eller politiken.

- Istället för desperata försök att minska hyrpersonalen genom hyrstopp och bonusar till medarbetare som lyckas rekrytera ny personal, behöver vi fånga upp och tillvarata våra medarbetares perspektiv och synpunkter, för att kunna möta de behov som dagens och framtidens medarbetare har på Region Stockholm som arbetsgivare, säger Cecilia Elving.