Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Arbetsmarknadens parter överens om förändringar i kollektivavtalade pensioner och försäkringar

Efter förhandlingar har Svenskt Näringsliv, LO och PTK idag tecknat en överenskommelse som stärker det kollektivavtalade försäkringsskyddet för vissa åldersgrupper. Förändringarna innebär bland annat att åldersgränsen höjs från 65 till 66 år i sjukförsäkringen för arbetare, förmånerna enligt Huvudavtalet för tjänstemän, arbetsskadeförsäkringen för både arbetare och tjänstemän samt tjänstegrupplivförsäkringarna för arbetare och tjänstemän. Överenskommelsen innebär inte någon ökad premiekostnad för arbetsgivare i nuläget. Genom överenskommelsen sker en anpassning till de höjda

Bra att genomförandet av minimilönedirektivet hålls på miniminivå

Jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg har i dag tagit emot betänkandet från utredningen om genomförandet av EU:s direktiv om tillräckliga minimilöner. – Utredaren har samarbetat nära och lyssnat på parterna under utredningen. Utredningen står upp för den svenska arbetsmarknadsmodellen, vilket innebär att genomförandet inte kommer att gå utöver vad direktivet som ett minimum kräver, säger Torbjörn Johansson avtalssekreterare på LO. LO är under 2023 ordförande i Arbetsmarknadens EU-råd. – Vår utgångspunkt för genomförandet har varit – och är fortsatt –

Epokskifte när nya huvudavtal signerades

Svenskt Näringsliv, LO och PTK signerade på onsdagen nya huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd vid en ceremoni i Saltsjöbaden. Detta sedan riksdagen den 8 juni beslutat om förändringar i lagstiftningen som en förutsättning för att parterna skulle träffa nya huvudavtal. De nya reglerna i lagar och avtal börjar tillämpas den 1 oktober 2022.[Martin Wstfelt Camilla Frankelius Martin Linder Mattias Dahl Susanna Gideonsson Tommy Andersson Torbjrn Johansson Bengt Johansson Beata Hammarskild] Från vänster: Martin Wästfelt, Camilla Frankelius, Martin Linder, Mattias Dahl,

Viktigt steg för att parternas överenskommelse ska bli lagstiftning

I dag skickar regeringen förslag till ny lagstiftning om trygghet, omställning och anställningsskydd på remiss till Lagrådet. Det är ett viktigt steg för att lagstiftning baserad på parternas överenskommelse ska kunna träda i kraft 30 juni i år.Ett nytt huvudavtal kan tecknas av parterna när den lagstiftning, de förordningar och de övriga politiska beslut som krävs för att parternas överenskommelse ska bli verklighet har trätt i kraft. Förslaget är att de nya lagarna ska träda i kraft 30 juni 2022, och börja tillämpas 1 oktober samma år. – Lagrådsremisserna visar att regeringen på ett

Parterna avsätter 75 miljoner kronor till arbetsmiljöutbildning

Svenskt Näringsliv, LO och PTK satsar gemensamt 75 miljoner kronor på stöd till arbetsmiljöutbildning. Utbildningsinsatser där chefer och arbetsmiljö- eller skyddsombud på arbetsplatsen deltar tillsammans är särskilt prioriterade.En god arbetsmiljö skapar goda förutsättningar för både företag och anställda. Generellt har vi en hög standard på arbetsmiljön i svenska företag, men det förebyggande arbetet behöver fortsätta utvecklas i takt med förändrade verksamheter, arbetsmiljöer och forskningsresultat. Detta görs bäst genom fördjupad samverkan på arbetsplatserna.  Svenskt Näringsliv, LO

Parterna bildar gemensamt bolag för försäkringsinformation

LO, PTK och Svenskt Näringsliv har kommit överens om att bilda ett gemensamt bolag som ska samla och utveckla informationen till arbetare, tjänstemän och arbetsgivare om kollektivavtalade försäkringar och pensioner. Verksamheten ska vara igång senast 1 januari 2021.– Vårt mål är att de försäkrade ska kunna fatta välgrundade beslut som gör att de får ut mesta möjliga värde av sina kollektivavtalade försäkringar. Genom att samordna informationen får vi ännu bättre förutsättningar för att rätt information ska nå rätt mottagare i rätt tid, säger Niklas Hjert, ordförande i PTK:s

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Prenumerera