Sweden

Dela

Om oss

LO är en sammanslutning av fjorton svenska fackförbund. LO har till uppgift att leda och samordna LOs och förbundens strävanden att tillvarata arbetstagarnas intressen på arbetsmarknaden och inom näringslivet. LO ska också verka för en samhällsutveckling på grundval av politisk, social och ekonomisk demokrati präglad av jämlikhet och jämställdhet.

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Utvärdering av LO-samordningarnas jämställdhetssatsningar

LO har haft svårt att uppnå tillräckliga resultat med att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Även om kvinnodominerade branscher har fått högre procentuella löneökningar har det motverkats av skillnader i löneglidning och redan betydande löneskillnader i utgångsläget. Dessutom har löneökningarna i de kvinnodominerade branscherna ofta kombinerats med försämringar av övriga anställningsvillkor. Detta visar LOs oberoende utvärdering av avtalsrörelserna 2004-2013 utifrån ett jämställdhetsperspektiv.I rapporten, Vägen mot sammanbrottet, har arbetsmarknadsjournalisten Anna Danielsson

Kvinnor halkar efter i lön

Kvinnor i arbetaryrken har halkat efter lönemässigt under åren 2012 – 2014. År 2014 tjänade arbetarkvinnor i snitt 17 860 kronor före skatt när vi tar hänsyn till arbetstiden. Det är bara 73 procent av vad män i arbetaryrken tjänade. Det visar Sveriges Jämställdhetsbarometer 2016 som LO presenterar idag.Årets barometer har dessutom undersökt de faktiska lägstalönerna i olika branscher. Allra lägst lön har kvinnor inom detaljhandeln, vars faktiska lägstalön år 2014 var 13 086 kronor i månaden, före skatt. Motsvarande inom den kommunala sektorn var 13 552 kronor och inom hotell- och

Jämställdhetsbarometern 2016

Nu är det dags för 2016 års utgåva av Sveriges Jämställdhetsbarometer. Barometern är en årligt återkommande LO-rapport. Syftet är att i siffror visa hur tid, makt och pengar fördelas mellan kvinnor och män i arbetar- och tjänstemannayrken.Årets rapport har fokus på löner. Den redovisar bland annat löneutvecklingen de senaste åren, löner och löneskillnader samt hur lönerna ser ut i olika branscher och sektorer år 2014. Tid: Torsdag den 3 mars kl 9:30 – 10:30 Plats: Inforum, LO-huset, Barnhusgatan 18, Stockholm Medverkande:Ulrika Vedin, utredare LO, rapportförfattareKarl-Petter

Det största lönegap som uppmätts

Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän har aldrig varit större.  I snitt tjänar en tjänsteman 11 700 kronor, eller 47 procent, mer än en arbetare. Det visar LOs Lönerapport 2015.De senaste 20 åren har lönegapet mellan arbetare och tjänstemän vuxit för varje år. År 1994 var medellönen för tjänstemän i snitt 4 600 kronor högre än för arbetare. Sedan dess har skillnaden ökat med drygt 150 procent. År 2014 var medellönen för en arbetare 24 900 kronor och för en tjänsteman 36 600 kronor. – Löneskillnaderna har blivit alldeles för stora. Det gäller även skillnaden i andra anställningsvillkor,

LO: Dags avslöja myten om kvinnors arbetsliv

Kvinnor i arbetaryrken tjänar närmare 5 000 kronor mindre per månad än vad den officiella statistiken anger. Den faktiska lönen för arbetarkvinnorna var år 2013 i genomsnitt 17 500 kronor i månaden, inte 22 200 kronor som statistiken anger. Det visar årets upplaga av Sveriges Jämställdhetsbarometer,  som LO presenterar i dag– Genom att räkna om kvinnors deltidslöner till vad de skulle ha tjänat om de arbetade heltid döljer man problemet, nämligen att kvinnor löner genomgående är väsentligt lägre än männens, säger Karl-

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Twitter