Sweden

Dela

Om oss

LO är en sammanslutning av fjorton svenska fackförbund. LO har till uppgift att leda och samordna LOs och förbundens strävanden att tillvarata arbetstagarnas intressen på arbetsmarknaden och inom näringslivet. LO ska också verka för en samhällsutveckling på grundval av politisk, social och ekonomisk demokrati präglad av jämlikhet och jämställdhet.

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Ny LO-rapport: Visstidsanställningar på historiskt hög nivå

Tidsbegränsade anställningar – visstidsanställningar – har ökat stadigt de senaste fem åren och är nu uppe på historiskt höga nivåer. Drygt hälften - 52 procent - av unga vuxna har ett tidsbegränsat jobb. Vanligast är det inom hotell och restaurangbranschen. Det visar en ny rapport som LO presenterar  i dag.Av samtliga anställda är nu 15,2 procent tidsbegränsat anställda. Det motsvara 618 000 personer. Dagens nivåer är de näst högsta som uppmätts och överträffas bara av år 2007, året före finanskrisen. De tidsbegränsade jobben

LO/UNG säller krav i nytt manifest

En kraftig begränsning av visstidsanställningarna, förbättrad arbetsmiljö, jämställda förhållanden och en ordentlig översyn av LAS, lagen om offentlig upphandling, för att motarbeta diskriminering och lönedumpning. Det är några av de krav LOs unga aktiva ställer i sitt nya Fackliga ungdomsmanifest.- Dagens arbetsmarknad för unga är ett gytter av möjligheter för arbetsgivare att slippa ta långsiktigt ansvar. I kombination med ökade klyftor i samhället har detta skapat ett hårt och kallt klimat för dem som kämpar att stå på egna ben, säger Tobias Baudin, LOs vice ordförande och ansvarig för

LO kartlägger arbetsmiljön för tillfälligt anställda

Det slarvas med säkerheten och arbetsmiljön för tillfälligt anställda. Därför genomför LO en kartläggning av arbetsmiljön för tillfällig/extern personal inklusive entreprenadanställda. Undersökningen utförs på små och medelstora arbetsplatser under hösten 2013 och våren 2014. En slutrapport presenteras under Almedalsveckan i juli 2014.Kartläggningen ska genomföras av LO-förbundens regionala skyddsombud (RSO). Till sin hjälp kommer de att ha en speciellt framtagen checklista för systematiskt arbetsmiljöarbete, riskbedömningar, introduktion, skyddsutrustning med mera. – Jag hoppas

Vanligare med visstidsanställningar för arbetare

Var fjärde nyanställd som fick jobb under det första kvartalet i år fick en visstidsanställning. Av samtliga anställda är nu var sjunde visstidsanställd. Det visar LO-rapporten ”Anställningsformer 2011” som presenterades idag.Efter en kraftig ökning av visstidsanställningarna i början av 1990-talet har de legat kvar på en nivå motsvarande 14 procent av anställningarna. – Bland LOs medlemmar finns ett starkt önskemål om att ha en fast anställning. 86 procent av LO-medlemmarna säger att de föredrar en tillsvidareanställning. I avtalsrörelsen kräver vi därför att visstidsanställningarna

Frukostträff om anställningsformer

Anställningsformer år 2011.Fast och tidsbegränsat anställda efter klass och kön 1990–2011LO-förbunden vill i årets avtalsrörelse begränsa möjligheterna till visstidsanställning.Idag kan olika former av visstidsanställningar staplas på varandra och pågåupp till fem år. Detta vill vi begränsa till maximalt två år. Idag är 14 procent avsamtliga anställda tidsbegränsat anställda. Vilka har de tidsbegränsade anställningarna– skiljer det mellan könen, är de med i facket och hur gamla är de? Dessaoch många fler frågor får du svar på när LO presenterar sin nya rapport om

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Twitter