Ny teknik utmanar kön och ställning på arbetsplatser

Att införa ny teknik på arbetsplatser kräver förhandlingar om arbetets innehåll och teknikens värde. Införandet av ny teknik skaver ofta mot outtalade hierarkier och maktpositioner som är könsrelaterade. Det menar Frida Wikstrand i sin nya avhandling.

Frida Wikstrand arbetar som lärare på Studie- och yrkesvägledarprogrammet på Lärarutbildningen på Malmö högskola. Hon disputerar dock i arbetsvetenskap på Göteborgs universitet.
– Mitt intresse av införandet av ny teknik och vad det innebär för det dagliga arbetet vaknade när jag såg hur IT-konsulter implementera olika informationssystem åt olika företag. Det var sällan oproblematiskt och väckte min nyfikenhet kring vad som händer med individer när ny teknik införs på arbetsplatsen.

Frida Wikstrand har i avhandlingen valt ut två arbetsplatser: ett sjukhus där sjuksköterskor på två olika avdelningar varit med när man infört ett nytt digitalt journalsystem, samt stort elföretag där kvinnliga administratörer och manliga tidigare elektriker men numer tjänstemän varit med i studien. På elbolaget införde man ett nytt digitalt affärssystem, SAP, för bland annat ekonomihantering.

Avhandlingen baserar sig på 35 livsberättelser och intervjupersonerna får själva formulera sina upplevelser av det egna arbetet och de förändringar arbetsplatsen gått igenom.
– Till saken hör att sjuksköterskeyrket liksom sjuksköterskeutbildningen håller på att förändras. Man talar om yrkets professionalisering och teoretisering där det nya journalsystemet och att sjuksköterskor skriver om patientens tillstånd på datorn är en av förändringarna, säger Frida Wikstrand.

Förhandlingar på vårdavdelningen 
På akutmottagningen, en av sjukhusavdelningarna, hann sjuksköterskorna helt enkelt inte anteckna i det nya journalsystemet och slapp också efter protester att använda sig av den nya rutinen kring journalföring. Däremot på vårdavdelningen där sjuksköterskorna anammade det nya journalsystemet blev det en förhandling om vad som är sjuksköterskans egentliga arbetsuppgifter. Vad ska egentligen en sjuksköterska kunna? Hur ser uppdelningen mellan sjuksköterskan och läkaren ut? Läser läkare sjuksköterskor anteckningar kring patienter, med mera?

När det gäller elbolaget ansträngde sig de kvinnliga administratörerna att lära sig det nya digitala administrativa systemet och använde tekniken för att förhandla kring och försöka höja sitt värde på arbetsplatsen. De manliga tjänstemännen, de tidigare elektrikerna, klagade däremot på det digitala affärssystemet, SAP, och menade att det inte var riktig teknik. Flera av männen dömde ut den nya tekniken och kopplade systemet till administration och kvinnor och därmed tillskrevs tekniken ett lägre värde.
– För att förstå hur teknik kommer att tas emot och tolkas på en arbetsplats måste man förstå de rutiner den ska stödja, säger Frida Wikstrand. Än viktigare är att också förstå de maktrelationer som finns på arbetsplatsen och att dessa är starkt färgade av kön, klass och hur anställda konstruerar sina yrkesidentiteter, vilket är avhandlingens viktigaste resultat.
– Jag tror att alla som arbetar med förändringar i stora organisationer och med organisationsteori har intresse av den här avhandlingen. 

För mer information:
Frida Wikstrand, 070-952 68 18, frida.wikstrand@mah.se

Frida Wikstrand avlägger doktorsexamen vid institutionen för arbetsvetenskap på Göteborgs universitet, och disputationen äger rum i sal 10, Universitetsbyggnaden, Vasaparken, Göteborg, fredagen den 18 februari kl 13.15–17.00.

Evelina Mildner Lindén, presskontakt på informationsavdelningen, Malmö högskola
070-481 91 21, evelina.linden@mah.se, www.mah.se

Kort om Malmö högskola: Sedan starten 1998 har Malmö högskola vuxit till landets största högskola, och är med sina cirka 25 000 studenter större än flera universitet. 2009–2012 prioriterar Malmö högskola tre kunskapsfält inom forskningen: Samtidsstudier (Nya medier, Migration, Urbana studier samt Idrott i förändring), Lärande i framtidens skola (Utbildningsvetenskap) och Hälsa och välfärd (Oral hälsa, Biofilm och biomedicinsk teknologi samt Social hälsa och medicin).

Taggar: