Bråka mindre – tjäna mer
På snart sagt alla arbetsplatser förekommer interna konflikter. Merparten av konflikterna löser sig genom att berörda parter kommer överens men samtidigt uppger var tredje anställd att konflikterna tystas ner med intriger och grupperingar som följd. Och samtidigt framgår att företag där konflikter tystas ned eller ignoreras har sämre lönsamhet än de som har en positiv och konfliktlösande företagskultur. Det framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där drygt 12 000 personer i Manpower-panelen svarat på frågor om vad som kännetecknar konflikter på