Max och Samhall i omfattande samarbete
Max och Samhall tecknar idag ett unikt landsomfattande avtal. Avtalet innebär tre huvuddelar: 1) Max erbjuder funktionshindrade arbete som t ex restaurangbiträden, 2) Samhall tar över alla städning på Max, 3) Samtliga chefer på Max skall utbildas i att leda mångfald. Ett pilotprojekt med stöd från EU har redan genomförts och ses som ett internationellt föredöme. Cirka 200 personer från Samhall ska senast år 2012 omfattas av avtalet.
– Det här är ett av de viktigaste samarbetena som vi har inlett på flera år, säger Max VD Richard Bergfors. Vi har länge sökt en central leverantör av städtjänster och Samhall uppfyller alla våra önskemål. Kvalitet och tillgänglighet har varit nyckelord i vårt sökande efter samarbetspartner.
Max och Samhalls avtal omfattar:
• Funktionshindrade på Samhall erbjuds anställning på Max, bland annat som restaurangbiträden. Tjänsterna definieras efter en provanställning, därefter följer samråd med den provanställde, Samhall och Max.
• Städningen på alla restauranger övertas av Samhall.
• Utbildning av Max chefer, ca 130 stycken, i ”Att leda i mångfald”. Utbildningen syftar till att bättre förstå samt leda personer med olika typer av funktionshinder.
– Avtalet med Max innebär utmärkta jobb för våra medarbetare. Vi vet redan från början att minst 50 av medarbetarna ska bemanna jobb där de får chansen att utvecklas och gå över till en annan arbetsgivare – vilket är ett av Samhalls viktigaste uppdrag, säger Samhalls VD Birgitta Böhlin.
Till årsskiftet ska 40 restauranger städas av Samhall. Senast den sista april ska Samhall städa alla restauranger. Under år 2008 kommer ett 70-tal personer från Samhall erbjudas jobb på Maxr5. Senast år 2012 ska 200 personer på Samhall i någon form ha engagerats av Max.
Max har under många år haft ett starkt engagemang för mångfald och funktionshindrade personer. I samband med pilotprojektet år 2006-2007 har två personer anställts som restaurangbiträden i Piteå och Boden, en av dem är Lars Andersson. Lars är idag 33 år och arbetet på Max är hans första riktiga anställning.
Genom att ha en central leverantör och samarbetspartner möjliggörs ett nära samarbete både vad gäller kvalitet på städning samt kontroll och uppföljning.
Fakta om avtal mellan Samhall och Max
Max tecknar den första november ett landsomfattande avtal angående tjänster för städ samt övergångar från personal från Samhall till Max Hamburgerrestauranger. Ett pilotprojekt har genomförts för att hitta formerna för övergångar. Nu införs projektet i full skala.
Bakgrund
• Samarbetet inleddes under 2002 med städning av restauranger på vissa orter
• 2005 formades ett gemensamt EU-projekt som mynnade ut i ett program som syftar till att slussa över personer från Samhall till anställning på Max.
• Under hösten 2006 får två personer från Samhall praktik/arbetsprövning hos Max i Boden respektive Piteå.
• Hösten 2006 anställs två personer som resultat av projektet, varav en är Lars Andersson som restaurangbiträde i Piteå
• I september 2007 redovisas projektet i Bryssel och lyfts fram som det bästa exemplet att sprida i Europa. Lars Andersson berättade sin historia inför ledamöterna.
• Ingår i projektet Vocational Improvement Pipelines (VIP) inom Leonardo-programmet. VIP går ut på att ge personer med funktionshinder möjlighet att komma ut på öppna arbetsmarknaden.
Metod
• Max samtliga 130 chefer kommer att genomgå Samhalls utbildning ”Att leda i mångfald” med särskilt fokus på funktionshinder.
• Anställda på Samhall får möjlighet till praktik/arbetsprövning på Max Hamburgerrestauranger.
• Max, Samhall och individen på Samhall genomför en uppföljning och utvärdering av praktiken. Behov av stödinsatser uppmärksammas.
• Tjänst hos Max defi nieras och förbereds.
• Övergång till anställning hos Max.
Max och Samhalls avtal omfattar:
• Övergångar från anställd på Samhall till att bli anställd på Max som t ex restaurangbiträde.
• Städningen på Max restauranger övertas av Samhall på samtliga restauranger.
• Utbildning av samtliga chefspersoner inom Max i att leda i mångfald (ca 130 stycken)
Målet är att upp till 200 anställda hos Samhall skall omfattas av avtalet.