”Branschen ska inte behöva vänta på jämställdhet till 2083”

Riskkapitalbolag blir bättre på att rekrytera jämställt, men högre upp i organisationerna är kvinnorna fortsatt i minoritet. Hur kan utvecklingen mot en mer jämställd bransch påskyndas? Det var en av frågorna som diskuterades när McKinsey och Level 20 samlade närmare hundra kvinnor från riskkapitalbolag i Norden.

På riskkapitalbolag världen över är sannolikheten 1,5 gånger större att en man blir befordrad än att en kvinna blir det. I Europa innehas endast 10 procent av chefspositionerna i branschen av kvinnor, och i nuvarande utvecklingstakt väntas investeringsroller på senior chefsnivå uppnå jämn könsfördeling först om 60 år. Det visar en ny rapport från McKinsey, som också pekar på skillnader i fördelningen av arbetsuppgifter mellan män och kvinnor. På alla nivåer i bolagen är kvinnor överrepresenterade i icke-investerande roller.

McKinsey och organisationen Level 20 bjöd nyligen in till ett nordiskt event för kvinnor som är yrkesverksamma inom riskkapital. På agendan stod en genomgång av nyckelinsikter i McKinseys rapport och rundabordssamtal samt inspirationsföreläsningar av Susanna Campbell, investerare och styrelseproffs, och Sara Kappelmark, vd på Norrsken.

– Bolagen har ett ansvar att se över sina strukturer och addressera utmaningarna på systemnivå, vilket kommer gynna både kvinnorna och dem själva. Branschen ska inte behöva vänta på jämställdhet till 2083. Eventet vi arrangerade tillsammans med Level 20 handlade om att diskutera hur kvinnor i branschen här och nu kan tänka och agera för att stötta sin professionella utveckling, säger Caroline Henricson, partner på McKinsey i Stockholm.

– Som organisation vill vi inspirera kvinnor att våga välja en väg inom private equity, och stötta de kvinnor som är yrkesverksamma i branschen med mentorskap och att bredda sitt nätverk. Därför är det otroligt kul med den starka uppslutningen och positiva responsen från deltagarna, säger Lene Stern, ordförande för Level 20 i Sverige och partner på Adelis Equity Partners.

Rapporten ”The state of diversity in global private markets: 2023” redovisar resultaten av en global undersökning och ger förslag på initiativ för att öka jämställdheten i branschen. Den finns att läsa i sin helhet på McKinseys webbplats.

Level 20 är en ideell organisation som arbetar för att kvinnor ska inneha minst 20 procent av seniora positioner i riskkapitalbolag.

Kontaktinformation:
Daniel Nord
Communications Specialist
daniel_nord@mckinsey.com
070-4520162

McKinsey & Co
McKinsey är ett globalt managementkonsultföretag som hjälper organisationer att skapa tillväxt som är både inkluderande och hållbar. Vi finns i 130 städer och 65 länder, och arbetar med klienter i alla sektorer för att lösa komplexa problem och möjliggöra positiv förändring. Med nya arbetssätt och ny teknologi som grund ger vi organisationer färdigheter som skapar långsiktigt värde för omvärlden, organisationen och medarbetare för att de ska stå starka nu, och framåt.