Sverige kan bli världsledande inom grön omställning till 2030

En global motor för grön tillväxt som skapar 500 000 jobb och bidrar till att sänka världens koldioxidutsläpp med tio procent. Det är McKinseys vision för Sverige 2030.

För att nå 1,5-gradersmålet krävs investeringar i grön teknik och infrastruktur motsvarande 7,5 procent av global BNP varje år fram till 2050 – totalt cirka 2750 biljoner kronor, uppskattar McKinsey. Den gröna omställningen kommer att skapa nya globala marknader, med stora möjligheter för branscher och bolag som utvecklar grön teknik och möjliggör hållbara affärsmodeller.

I ”En vision för Sverige: Global motor för grön tillväxt” målar McKinsey upp en vision för Sverige 2030: Sverige driver grön utveckling i hela världen, bidrar till att eliminera tio procent av koldioxidutsläppen och skapar nästa generations tillväxtmotor för hela landet.

– Vår analys har visat att Sverige har särskilt goda förutsättningar att bli ett Silicon Valley för hållbarhet. Vi har redan flera svenska bolag som är ledande inom sektorer med stor betydelse för omställningen. Om vi samlas kring en positiv vision och agerar nu kan vi skapa en ny era av hållbar tillväxt och välfärd. Samtidigt kan Sverige bli en kraftfull motor för hållbar omställning i hela världen, säger Sebastian Sjöberg, Sverigechef och senior partner på McKinsey i Stockholm.

En vision – fem områden

McKinseys vision täcker fem områden, som samtliga beskrivs utifrån målbilder för 2030:

1. Svenska bolag leder den gröna omställningen i 5–10 nya gröna värdekedjor: Sverige lyckas bäst i världen med att koppla samman värdekedjor och ställa om dem i sin helhet – en avgörande pusselbit för att bli framgångsrik i den gröna ekonomin – och är hemvist för 50 nya ”unicorns” kopplade till de gröna värdekedjorna.
2. Världsledande greentech-forskning: Sverige är hem för ledande forskning, med flera universitet och institutioner i världstoppen inom greentech och omställningskritiska områden.
3. Motor och magnet för greentech-kompetens: Sverige utbildar mer och djupare kompetens inom grön ekonomi och teknologi än något annat land. Minst 10 000 entreprenörer, experter, studenter och forskare med spetskompetenser flyttar hit från utlandet.
4. Globalt nav för grön finansiering: Sveriges finansiella sektor går i bräschen för grönt kapital och gröna investeringar, bland annat genom att en stor andel av globalt grönt VC-kapital utgår från svenska fonder, som är ett naturligt nav för bildandet av gröna startups.
5. Staten möjliggör acceleration: Stat och offentlig sektor är centrala möjliggörare av visionen, och bidrar med en samlad och konsekvent politik, regleringar och investeringar.

Möjlighet till hundratusentals gröna jobb

McKinsey betonar att den gröna omställningen är ett omfattande projekt som är kantat av många utmaningar. Samtidigt är den en nödvändighet som erbjuder stora möjligheter: Om visionen blir verklighet skulle Sverige kunna skapa 500 000 gröna arbetstillfällen och 500 miljarder kronor i BNP-bidrag.

– Sverige har mycket att vinna, samtidigt som det skulle stå oss dyrt att halka efter. Nu krävs offensiva satsningar: företag behöver hitta nya sätt att samarbeta så att vi kan skapa nya och gröna värdekedjor, högskolor och universitet behöver attrahera och utbilda viktig kompetens, och rätt finansieringsformer behöver finnas på plats för att gröna startups ska kunna växa, säger Tomas Nauclér, som är senior partner på McKinsey i Stockholm och leder McKinseys arbete med hållbarhet globalt.

”En vision för Sverige: Global motor för grön tillväxt” finns att läsa i sin helhet på McKinseys webbplats.

Daniel Nord
Communications Specialist
daniel_nord@mckinsey.com
070-4520162

McKinsey & Co
McKinsey är ett globalt managementkonsultföretag som hjälper organisationer att skapa tillväxt som är både inkluderande och hållbar. Vi finns i 130 städer och 65 länder, och arbetar med klienter i alla sektorer för att lösa komplexa problem och möjliggöra positiv förändring. Med nya arbetssätt och ny teknologi som grund ger vi organisationer färdigheter som skapar långsiktigt värde för omvärlden, organisationen och medarbetare för att de ska stå starka nu, och framåt.