Vi ser att AI ofta blir den fråga som gör kompetensutveckling akut och konkret. Många organisationer söker inte bara inspiration, utan ett sätt att snabbt och brett höja den praktiska kompetensen i verksamheten.

Det som efterfrågas nu är inte bara kunskap om AI i sig, utan kompetensutveckling som verkligen fungerar. Den behöver vara lätt att komma igång med, möjlig att sprida till många och tillräckligt konkret för att ge nytta i vardagen.

När vi nu når 1000 kurser ser vi det som ett tecken på hur arbetslivet har förändrats. Kompetensutveckling är inte längre något som sker ibland, utan något som behöver ske oftare och närmare vardagen, i takt med att kraven på AI, digital kompetens och ledarskap förändras.

Vi ser inte det här som att vi har kommit fram, utan som att vi behöver fortsätta utveckla kurser och lärande som hjälper människor att vara relevanta i sitt arbete även framåt. Behoven förändras hela tiden, och det måste vi också göra.

Att förfina och utveckla lärandet är en drivkraft som aldrig avtar.

Jag har arbetat med video i 20 år och det vi ser nu är ny teknik och ett verktyg som revolutionerar videoproduktionen.

Som med all ny teknik börjar det med nyfikenhet. Nyfikenheten ger kunskap och färdigheter som sedan överförs till arbetslivet.

Framtiden tillhör de nyfikna.

Du får en intelligent assistent som hjälper dig att automatisera rutinuppgifter, visualisera data, ge insiktsfull feedback på texter och mycket mer.

Att ge ut en kurs med oss öppnar nya dörrar. Du blir erkänd expert och hjälper våra medlemmar att nå sina mål.

Vi förstod att intresset skulle vara stort. Men det överträffade våra förväntningar med råge.