Sveriges mest attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsgivare utsedda!

Uniper, Luleå Energi och Sveriges Riksbank – är årets bästa arbetsgivare i Sverige.
De är 2022 års mest attraktiva, jämställda respektive hälsosamma arbetsgivare. Det står klart efter att Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning av rådande arbetsvillkor är genomförd. Resultatet är baserat på drygt 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.

Den 28 april på Stora Nyckeltalsdagen, blir det prisutdelning för de arbetsgivare som uppnått bästa resultat i Nyckeltalsinstitutets kartläggningar och därmed har Sveriges mest attraktiva arbetsvillkor.

- Det är otroligt inspirerande att se hur förra årets vinnare fortsätter sin utveckling och åter står på prispallen som mest attraktiva och mest hälsosamma arbetsgivare i svenskt arbetsliv, vilket Uniper och Sveriges Riksbank har lyckats med. Att det dessutom är ett energibolag, Luleå Energi, som är den mest jämställda arbetsgivaren, påvisar att jämställdhet är en viktig faktor för framgång som går att lyckas med, trots homogena grundstrukturer, säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet.

Resultatet är baserat på data i form av indexerade arbetsvillkor som bland annat sjukfrånvaro, friskvård, lön, kompetensutveckling, chefsstrukturer och karriärmöjligheter. Dessa resultat uppdateras årligen på aggregerad nivå och ger arbetsgivare möjlighet att jämföra sina interna mätningar mot andra branscher och regioner, i syfte att trimma sitt medarbetarerbjudande.

Uniper fortsatt i toppen som arbetsgivare med de mest attraktiva arbetsvillkoren
Energibolaget Uniper är en arbetsgivare med låg turbulens bland medarbetarna vilket indikerar hög vilja till att vilja stanna kvar, en arbetsgivare som satsar mycket på sina medarbetares utveckling. De har bra resultat inom samtliga områden, och har jämfört andra arbetsgivare i branschen lyckas extra väl med låga avgångstal. De har mycket goda resultat i sina rekryteringsprocesser och är en arbetsgivare som erbjuder trygga och hälsosamma arbetsvillkor med stora möjligheter till intern utveckling.

- Att lyckas ta hem den här viktiga och prestigefulla utmärkelsen två år i rad är helt fantastiskt. Vårt framgångsrecept bygger på att vi kan erbjuda intressanta arbetsuppgifter och utvecklingsmöjligheter i en spännande bransch. Samtidigt som vi har stort fokus på hälsa, där vi är angelägna om att våra medarbetare trivs och mår bra, säger Johan Svenningsson, VD Uniper Sverige.

Luleå Energi tar hem utmärkelsen Sveriges mest jämställda arbetsplats
På Luleå Energi har män och kvinnor lika möjligheter oavsett om det gäller chefskap, sysselsättningsgrad eller föräldraledighet. De har en jämställd högsta ledningsgrupp och har 55% jämställda yrkesgrupper som, i jämförelse med svenskt arbetsliv knappt 20%, är mycket bra.

- Vi är väldigt stolta över att rankas så högt inom jämställdhet. Resultatet i Jämix är ett kvitto på att vi, på riktigt, är en sund och attraktiv arbetsgivare. Vi är ödmjuka inför fortsättningen, då vi vet att det finns mycket kvar att göra. Däremot är vi tacksamma att ett strategiskt kompetensförsörjningsarbete ger resultat, säger Katharina Frank, chef HR och Hållbarhet, Luleå Energi.

Sveriges Riksbank har även i år, bäst hälsoindex av alla
Sveriges Riksbank är fortsatt en attraktiv arbetsgivare med bra arbetsvillkor och friska medarbetare. De har mycket goda värden på samtliga nyckeltal inom hälso-området. Att så många som tre av fyra anställda nyttjar det friskvårdsbidrag som erbjuds, påverkar deras frisktal positivt och bidrar till de låga antal sjuktillfällen som råder.

- Det var en mycket positiv nyhet förra året och att vi har lyckats med det i år igen känns fantastiskt bra. En god hälsa är en förutsättning för att kunna orka prestera och för att kunna ta fram den extra kraften som behövs i tider av snabba förändringar och ökad arbetsbelastning. Men precis som förra året har förstås även vi utmaningar att hantera inom hälso-området, säger Christina Jacobsson, HR-chef Sveriges Riksbank.

HÄR ÄR 2022 ÅRS ”TOPP TRE” ARBETSGIVARE I LANDET - PER KATEGORI:

Topplistan i Attraktiv Arbetsgivarindex® 2022:

1. Uniper
2. Byggföretagen
3. Dala Energi 
3. Ellevio AB

Topplistan i Jämställdhetsindex JÄMIX® 2022:

1. Luleå energi
2. Göteborgs Hamn AB
2. Sveriges Radio 
2. Kriminalvården
3. Fujitsu Sweden AB
 

Topplista i Hälsoindex™ 2022:

1. Sveriges Riksbank
2. Bankgirot
2. Skandia Fastigheter AB
3. E-Hälsomyndigheten

Prisutdelning
Stora Nyckeltalsdagen äger rum den 28 april kl. 08.30 – 12.00 i Bygget konferens, Norrlandsgatan 11, Stockholm. Prisutdelning sker kl. 11.10. Anmälan sker till kjell@nyckeltal.se.

Om kartläggningen
Kartläggningen baseras på insamlad statistik från 2022 och har genererats från en unik databas, med information om drygt 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor, från cirka 360 företag och organisationer.

Kategorin Attraktiv arbetsgivarindex baseras på faktorer som exempelvis tillsvidareanställningar, lika chefskarriär, gruppstorlek, kompetensutveckling och sjukfrånvaro.

Jämställdhetsindex baseras på faktorer som lika arbetsvillkor för män och kvinnor som lön, ledningsgrupp, föräldraskap, heltids- och tillsvidareanställningar.

Kategorin Hälsoindex baseras till exempel på faktorerna sjukfall, rehabresultat, sjukfrånvaro, friskvård och arbetsmiljöarbete.

Ta del av hela kartläggningen tillsammans med ännu mer intressanta resultat och analyser i Nyckeltalsinstitutets årsrapport, beställ den via info@nyckeltal.se 
Den finns även på www.nyckeltal.se/kunskapsbank/

För mer information, vänligen kontakta: 
Tina Ekström
CEO
Nyckeltalsinstitutet

070-453 80 81

tina@nyckeltal.se

Om Nyckeltalsinstitutet
Nyckeltalsinstitutet AB är en av de främsta aktörerna inom people analytics i Sverige.

Sedan 1996 har vi genom vetenskapliga mätmetoder samlat in, kartlagt och rapporterat HR ekonomiska data till viktiga beslutsunderlag som skapar förutsättningar till ett arbetsliv med engagerade medarbetare och framgångsrika arbetsgivare. Nyckeltalsinstitutet har idag den största databasen med rådande arbetsvillkor från 12 största branscherna i svenskt arbetsliv.

Som ett resultat har Nyckeltalsinstitutet skapat en svensk standard för HR nyckeltal som används av många företag och organisationer i Sverige idag.

Mer information om Nyckeltalsinstitutets verksamhet finns på www.nyckeltal.se. 

Taggar: