Ovako förstärker omstruktureringsprogrammet 2016–2017

Ovako utökar omstruktureringsprogrammet som inleddes i november 2015. Den årliga kostnadsbesparingen för programmet i sin helhet höjs från 45 MEUR till 50 MEUR, med full effekt från 2018. Den planerade minskningen av antalet medarbetare ökar samtidigt från 250 till 300 personer.

”Omstruktureringsprogrammet som inleddes i november fortskrider väl. Vi har nu identifierat ytterligare sätt att förstärka programmet och förbättra vår konkurrenskraft på marknaden. Det är av yttersta vikt att minska kostnaderna för att garantera en stark verksamhet även framöver”, säger Ovakos vd och koncernchef Marcus Hedblom.

Många av initiativen som ingår i det ursprungliga programmet fortskrider som planerat:

•  Stängningen av produktions- och distributionsenheten i Forsbacka planeras att bli slutförd under 2016.
•  Stängningen av distributionscentret i Turenki och konsolideringen av Ovakos distribution i Finland planeras att bli slutförd under 2016.
•  Minskad bemanningen i stål- och valsverket i Hofors genom övergång från 4 till 3 skift genomfördes tidigare än planerat i december 2015.

Cirka 140 medarbetare har hittills lämnat företaget som en del av programmet.

Omstruktureringsprogrammet stärks på flera områden:

•  Den nya organisationen som trädde i kraft i mars innebär lägre strukturella kostnader i Hofors och Hällefors samt i marknads- och säljorganisationen.
•  Lägre kostnader inom affärsområdena Imatra och SmeBox tack vare ökad produktivitet.
•  Ökade energibesparingar med positiva konsekvenser på såväl kostnader som vårt miljöavtryck.
•  Sänkta inköpskostnader.

Till följd av de planerade produktivitetsökningarna på samtliga enheter kommer vi att fokusera på ovan nämnda besparingarna i stället för den tidigare meddelade mer tidskrävande och komplicerade processen att stänga valsverket i Hällefors. Valsverket i Hällefors kommer därmed att fortsätta sin verksamhet och sina leveranser till våra kunder.

Programmet innebär fortsatt fokus på ständiga förbättringar inom produktion och administration i hela koncernen. Detaljerad planering av implementeringen samt förhandlingar med lokala fackliga organisationer inleds vid behov.

Programmet i sin helhet omfattar nu kostnadsbesparingar på 50 MEUR årligen och en nettominskning med 300 medarbetare i koncernen. Programmet genomförs under två års tid med full effekt från 2018. De uppskattade besparingarna för helåret 2016 är 20 miljoner euro. Arbetet med att identifiera möjliga ytterligare besparingar inom programmet fortsätter.

De tidigare meddelade omstrukturerings- och investeringskostnaderna förväntas förbli oförändrade.

”Vi stärker omstruktureringsprogrammet för att anpassa oss till det rådande marknadsläget och för att säkerställa Ovakos framtida utveckling. Vi kommer att använda alla tillgängliga resurser för att hantera personalminskningarna på ett ansvarsfullt sätt”, avslutar Marcus Hedblom.

Ovako publicerar rapporten för andra kvartalet den 15 juli 2016.

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Elina Olsson, Group Communications, +46 (0)8 622 13 22

Ovako utvecklar högteknologiska stållösningar till och tillsammans med kunder inom kullager-, transport- och tillverkningsindustrin. Med vårt stål blir våra kunders slutprodukter mer bärkraftiga och deras livslängd förlängs – vilket i slutänden ger smartare, energisnålare och miljövänligare produkter.

Vår produktion är baserad på återvunnet skrot och omfattar stål i form av stänger, rör, ringar och förkomponenter. Ovako finns representerat i mer än 30 länder med säljkontor i Europa, Nordamerika och Asien. Omsättningen 2015 uppgick till 834 miljoner euro och antalet anställda var i slutet av året 2905. För mer information besök oss på www.ovako.com

Taggar: